一、企业作风
1、麦肯锡公司:帮助杰出的公司和政府更为成功。
2、“严”：管理要求严。严谨办事、严于律己、严以用权，创造严谨细致、严管厚爱的工作环境。
3、企业管理。是企业在一些活动中表现出来的一贯的态度和行为处事风格。是在企业中形成的一种风气氛围，行为习惯，是需要慢慢培养，和慢慢引导的。
4、为扎实有力推进“作风建设深化年”，华南公司在局方案的基础上，成立了以党委书记、董事长为组长的“作风建设深化年”领导小组，在公司总部召开“作风建设深化年”动员部署会，对局“作风建设深化年”活动方案及公司有关要求进行了详细宣贯。
5、企业作风是指一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气，是企业内质的外在表现。是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌，也是长期影响着企业发展。
6、以“三求三强”为主题，举办辩论赛讲座，组建4支辩论队，以“直流青年说”主题辩论赛为平台，营造全员谈作风、人人重作风浓厚氛围。
7、职业操守是综合素养问题。在职场中遵循法，德，术三理。法理不循事无长远，德性不满益去名劣，术巧愚人自欺欺人。凡事正念正行。
8、建立和培养良好的企业文化，创造人人尽责尽职、爱岗敬业，奋发努力的良好环境；请注意，这些既不是口号，也不是社会主义才有的东西。虽然本人对日本政府没有好感，但在与日本企业合作时，发现他们的”安全大检查活动“、“安全活动月”做起来很频繁，“大干100天，安全无事故”之类的标语也满天飞。
9、这种问题不是制定几个制度啥的可以解决的，处理的措施往往是要做大的调整。
10、对照公司2022年“作风建设年”任务分解表，认真开展“十个一”活动，全面贯彻落实“三求三强”要求、“高严细实快”标准和“担当作为、敢想敢干”价值理念，凝聚思想共识，以舍我其谁的责任感，以落实“三求三强”要求为重点，牢牢抓住三个关键点发力，将作风建设走深走实，为公司安全发展贡献强大安全监督力量。
11、营销部(农电部、客服中心)
12、企业作风是企业在长期的生产经营活动中形成的工作风气，是企业内质的外在表现。中国石化坚持弘扬“苦干实干”、“三老四严”等石油石化优良传统，将“严细实”贯穿到企业经营管理的全过程。
13、国网湖北直流公司第一时间制定“作风建设年”活动实施方案。该公司党委理论学习中心组聚焦作风建设，开展专题学习研讨，深入学习领会总书记重要讲话和关于作风建设的重要论述精神，观看作风建设专题视频，围绕“作风建设”主题开展研讨交流。召开“作风建设年”活动启动会，主要负责人面向全员讲授作风建设专题党课。
14、聚焦“踔厉奋发强作风笃行不怠向未来”主题，以“三会一课”、主题党日等为载体，深入学习总书记关于作风建设的重要论述，宣贯落实省、市公司作风建设年有关要求部署，并围绕年度安全生产、优质服务等目标实现，开展特巡特维、走访客户等活动。
15、工作上要创新。善于继承，才能更好创新；解放思想，与时俱进；研究新问题，解决新矛盾。
16、企业会按照企业的要求制定各种规章制度，让员工在上班时遵守，还有工作时的工作作风也要遵守和执行，一旦有违反的，企业有权按照考核规定给予考核。
17、国网湖北直流公司党委以“高严细实快”为标准，以担当作为、敢想敢干为价值理念，以“三求三强”为主要内容，以踏石留印、抓铁有痕的决心全面加强作风建设，着力解决突出问题，将作风建设融入日常、抓在经常，作风建设各项工作高质量推进，引领公司全体干部员工深入践行“四直”精神，锚定“三型”企业建设目标，把握发展之机，扛起发展之责，以过硬作风、业绩向党的二十大献礼。
18、海外分公司党支部坚持与国内同标准严落实，扎实推进“转作风、树新风”向基层延伸。坚持引路子，倡导向上的目标，明晰“作风建设深化年”要求，为整改抓出实效、干出实绩，打下坚实基础；积极出点子，设计合理的措施，推进“作风建设深化年”落细落实；深入压担子，严明规范的纪律，落实《海外分公司工作纪律制度管理》，加强海外人员考核制度，持续推进领导班子带班检查制度与生产周例会，全力打造求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的海外团队。
19、高领导要反省他自己的管理思路、用人思路；
20、供稿：国网湖北直流公司党委党建部(纪委办公室)
二、企业作风理念口号
1、是工作仔细揣摩，学习卓有成效。
2、加强和改进干部作风建设，是塑造企业良好社会形象、增强企业竞争力的内在要求。加强和改进干部作风建设，是建设一支高素质干部队伍的现实需要。加强和改进干部作风建设，是促进企业持续向好发展的重要。
3、通过广泛深入的宣传动员和周密部署，华南公司以“作风建设深化年”为契机，在全公司范围内开展了一场别样的“组织生活会”。公司总部各部门、各分公司及项目部严格开展自查，并克服畏难情绪和“老好人”心态，按照“双向反馈”的原则互相提出意见建议，进一步统一了思想，明确了“刀刃向内，问题精准，措施匹配，时效有限，责任明确，落实有效”的活动导向。
4、安装分公司党支部坚持以问题为导向强作风，以整改为抓手促发展，以过硬作风引领高质量发展。班子成员及党员干部带头全面学习，树立“真抓敢干”思维，通过三个互评途径和自纠自查情况，形成问题整改清单，把问题找准找实找全，将原因剖深析透悟通。开展专题研讨，逐一核实问题，按照“有则改之、无则加勉”原则，定人定时间定举措，逐一解决，推动分公司全员改进工作作风、增强使命担当，助力公司高质量跨越式发展。
5、实：就是“实字当家”。坚持当老实人、说老实话、办老实事，踏踏实实工作，清清白白做人，静下心来谋发展，沉下身子做事情。
6、工作中结合实际案例，对自己有警醒，对基本工作要求有了更深刻的认识；但是这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实保障安全，不断丰富自己的知识储备。
7、了解公司和品牌。我们应当了解公司的历史、企业文化、规章制度以及组织架构等。如果我们处在一个品牌公司，也应当了解品牌定位。所谓品牌定位，包括消费人群定位、价格定位、产品渠道来源及市场推广的方式等。了解公司和品牌有助于完成协调性工作、组织性工作，降低沟通成本等。
8、能力作风提升和阅读一样，都是一项只有起点没有终点的事业。学会阅读，学会在阅读中“看世界”增长见识，在工作中“画未来”提升能力，在历史中“照镜子”汲取智慧。每一天都在奋斗路上的榆横，一定是作风能力端正的榆横。
9、推荐理由：书中以系统思维、实验精神，阐述了平衡而有精神内核和远见的发展观，才是企业的价值和生命。不管是Netflix、Google还是Amazon的先进管理理念，都能在这本书里看到影子。
10、http://theory.people.com.cn/GB/40537/156971html，里面看看。
11、围绕“登高进位、奋楫争先”总目标，出台“12+3”实施路径，分专业细化全年工作计划，按月制定工作月历，通报阶段性完成情况，倒逼责任落地见效，活动贯穿生产经营管理全过程，并通过主题文化墙、“星动钟祥”、楼宇微讲堂等平台，固化机制、展示成果。
12、主办：党建工作部(工会办公室)
13、企业作风中国石化继承和发扬“精细严谨、务实创新”的优良作风。精细严谨——以严格的要求和一丝不苟的态度，追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升经营管理水平。务实创新——始终当老实人、说老实话、办老实事，脚踏实地，艰苦奋斗，务科学之实、发展之实、作风之实，与时俱进，勇于创新，敢于超越，努力创造卓越业绩。
14、夫人严倬云相当活跃，一直和徐乃锦(蒋孝文妻子，蒋介石长孙媳)轮流担任台湾基督教女青年会理事长，1992年被任命为台湾“妇联会”总干事。倬云相夫教子，颇尽内助之功。有人形容严倬云对辜振甫起了双重的作用，即使辜振甫祛除了崛起家族可能存在的霸气或流气，又熏陶以名门大族的家规，而使辜振甫的才气得以充分发挥，以风度翩翩、气质高雅而称誉实业界。
15、党的优良传统作风，是无产阶级世界观和方法论在党内生活中和党与人民群众关系上的生动体现。中国共产党在长期的革命斗争实践中，形成了一整套优良的传统和作风，主要的有：理论联系实际的作风、密切联系群众的作风、批评与自我批评的作风以及谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗等优良的传统和作风。党的优良传统和作风，是一个互相联系的有机整体，集中反映了党对马克思主义世界观和方法论的成熟运用。正是由于掌握了辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法去认识和解决问题，才有理论联系实际、实事求是的作风；正是由于有着历史唯物主义关于人民群众创造历史的观点，才会有密切联系群众的作风；正是有着为了共产主义事业甘愿牺牲一切的崇高革命精神，才可能有批评与自我批评的作风。
16、针对问题完善制度，制度的制定要有前瞻性；
17、基础设施分公司党总支以精简、节约、高效为原则，将“作风建设深化年”活动同“厉行节约勤俭办企”专项活动贯通推进。坚持一切从实际出发、实事求是、精益求精，将专项行动具体职责落实到各体系、各部门和责任人，通过定期考核、监督及通报，活动走深走实，对推进敷衍、整改不力的单位和个人进行严肃问责。坚持节约优先，运营精打细算，号召全体职工从小处着手，培养勤俭节约习惯，形成人人艰苦奋斗、人人崇尚节俭、人人开源节流的良好氛围，以切实可见的行动和结果来检验专项活动成效。
18、了解市场。市场工作主要体现在找出产品的差异化，做出独特的定位。市场工作具体表现在了解各个近品的销售，各个品牌的定位，当季的主打产品，以及国内国外的市场情况。通过对市场的了解，准确地找出自己的差异化，并找出自己行之有效的策略。
19、知行合善作善成。尊重客观实际、注重基层调研，敢于刀刃向内，坚持自我批判，虚心听取不同意见和建议，承认自己的不足和短板，提出改进措施，积极整改，定期复盘，不断提高工作效率，务实高效完成每项工作。
20、工作要有深度。吃透政策，吃透下情；克服浮躁情绪，力戒形式主义；联系群众，克服官僚主义。
三、企业作风
1、着眼“十四五”关键之年
2、对标未来，改革创新。坚持“没有好，只有更好”，对标、对标先进，改革变革、总结提升。不断强化创新意识，积极探索新方法、新途径，准确识变、科学应变、主动求变，善于用新思维考虑工作、用新办法解决问题、用新载体创造价值。
3、深圳华人堂健康科技有限公司的企业作风主要就是做到了胜过说到了说过了不等于做过了，感觉蛮有意义的
4、怎么样才能转变企业职工的作风 首先制度完善，做好奖惩刺激力度要大 至少奖励的力度要大，要能看出差别 另外就是做好权衡职业，还是考虑利率在线的，有的时候也可以放出点风 比如行情不好，可能别的地方都裁员了等等，然后就是领导以身作则，尽量多组织些工作外的活动 拓展训练等等增加员工间的关系
5、突出高标定位，强化全面宣贯
6、不仅要做作风建设的倡导者、组织者、推进者，更要做作风建设的引领者、实践者、奋斗者。通过扎实推进“作风建设年”各项任务，奋力推动公司运维工作更上新台阶，全力保障换流站安全稳定运行，当好“大电网守护者”。一是在筑牢安全中锻造实干笃行之风；二是在精益运维中锻造担当作为之风；三是在提档进位中锻造创先争优之风。
7、经过两周左右的对照查摆及意见整合，华南公司总部22个部门共计梳理“六个方面”298项问题，制定整改举措369项，计划完成工作目标或输出成果256项。7家二级单位共计梳理“六个方面”293项问题，制定整改举措531项，计划完成工作目标或输出成果405项。68个基层项目部对照“四个方面”共计梳理问题816项，制定整改举措874项，计划完成工作目标或输出成果293项。
8、当今民营企业专心致志地想赚钱、文化的事情想的越来越淡漠民营企业大部分的都经营常规民用产品、产品技术含量较低，因此他不需要较高的文化人员、当然其主要目的在于节省成本、增加盈利，高文化的人群难以进入此门民营企业都是在扩大再生产上功夫，而文化生活没有场所、没有人员、没有时间、更主要的是没有纳入议事议程社会、尤其政府在民营企业抓文化事业的措施很少
9、创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
10、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
11、活动观看了文艺纪录片《但是还有书籍文学的现场》，参加活动的人员在影片中直观感受到荡漾在书海里的情怀和精神，在活动中凝聚书香“榆横”的精神动能，文化赋能新时代作风能力，开启知识的大门，传递阅读的力量，拥抱诗意的人生。
12、本文从加强干部队伍建设,转变干部作风是企业发展的客观要求,是市场竞争的需求进行阐述.把依靠工人阶级办企业作为转变干部队伍作风坚实基础,把健全的组织和完善的制度作为转变干部作风的有力,把经济效益的好坏作为检验干部作风实效的标准,结合企业发展的实际开展工作,较好的实现了干部作风的好转.
13、围绕作风建设年开展专项培训，进行南苏线高铁段迁改现场教学，建立新能源培训教育活动机制。聚焦优化营商环境、新兴产业推广等，积极服务亿纬动力等重点项目，以扎实作风各项目标任务有效落实。
14、推荐理由：书中讲述了中国共产党初创时期的奋斗史与寻路史，通过拉长时代视野、拓宽地域思维，在历史的纷繁复杂中，为党史、新中国史、社会主义发展史“溯源”。
15、国网荆门供电公司全面贯彻落实省公司“作风建设年”活动要求部署，发扬“高严细实快”作风，践行“担当作为、敢想敢干”价值理念，一盘棋谋划、两张图作战、三个维度推动，引导激励干部员工加快建设“四个荆电”，奋力实现“华中区域领先、国网第一方阵”目标，以实际行动和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
16、工作态度端正，生活乐观上进。
17、了解公司和品牌。我们应当了解公司的历史、企业文化、规章制度以及组织架构等。如果我们处在一个品牌公司，也应当了解品牌定位。所谓品牌定位，包括消费人群定位、价格定位、产品渠道来源及市场推广的方式等。了解公司和品牌有助于完成协调性工作、组织性工作，降低沟通成本等。
18、一是要充分认识开展“作风能力提升年”活动的重要性、必要性和迫切性，增强政治自觉、行动自觉，切实把思想行动统一到市委、区委的决策部署上来，理清工作思路，把转作风、强能力、抓落实、促发展作为应变局、开新局的切入点，年内各项工作取得显著成效。
19、推荐理由：当今中国正站在“当今世界正经历百年未有之大变局”，我们投身奋斗的榆横公司，也正在以“智能化示范煤矿”建设，践行国家“科技兴国”战略方针。4月24日是中国航天日，要通过阅读中打开视野，学习宇航员锲而不舍、勤于探索的作风，立足本职工作，拥抱星辰大海。
20、二是要精准锚定“作风能力提升年”的工作目标，坚持问题导向、目标导向，对标讲政治、重实效、争、严真细实快、改革攻坚五个方面，着力解决当前干部队伍当中存在的作风上、能力上的突出问题，找出结症，整改提升，推动全体干部职工切实锻造作风，提升能力。
四、中国联通的企业作风
1、如需其他资料，请文末留言联系铁君
2、“精”：干事创业精。业务精通、做事精细、本领精湛、管理精益，坚持精益求精、精益求效的工作标准。
3、WORLDBOOK©RIGHTDAY
4、养成一个好的工作作风的方法
5、工作上要高标准，严要求。树立全局观念；用高标准要求自己，使工作更加；认真做事，严谨细致。
6、会议要求，各企业在检查组反馈意见后，要迅速行动，立行立改。一是高度重视，坚决落实整改。对检查组指出的问题，照单认领，不敷衍、不推诿，绝大部分单位从主观找原因，从自身找不足，从思想根源找差距，从严重危害做剖析，正视问题，认领到位，下决心抓好整改。二是积极整改，做到措施有力。要及时召开会议安排部署，紧紧扭住反馈问题不放，制定整改方案，逐项梳理研究存在问题，并对纪检组移交的问题线索和内部交叉检查发现的问题进行了核实、整改、处置。三是深刻反思，增强整改实效。要认真对照查找工作中的问题和不足，提出改进措施，明确了下一步的工作方向和重点，力求巩固交叉监督检查整改成果。
7、华南公司携手广大干部职工
8、企业作风的含义：所谓企业作风是指一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气，是企业内质的外在表现。是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。
9、深圳分公司党总支将深化作风建设与优化内部治理有机结合，高标准高质量推进活动开展。坚持刀刃向内精准靶向施策，聚焦重难点问题，先后四次调整问题整改清单，抓实抓细整改责任分解，从源头上杜绝形式主义，从根本上将作风改进落到实处，并将推动生产经营的具体成效作为衡量作风建设成效的主要指标。通过强化过程跟踪督导，运用谈心谈话、约谈提醒等手段，让作风建设深入日常，实现常态化管理，驰而不息改进工作作风，凝聚干事合力。
10、(融媒体中心记者飞摄影陶菲)3月2日上午，集团“能力作风建设年”活动推进(视频)会议在会议中心召开，深入学习贯彻省委部署要求，总结集团活动成效，对活动开展进行再动员、再部署、再强调，引导广大党员干部切实把开展活动与推动工作有机结合起来，在集团高质量发展热潮中，不断提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。集团党委书记、董事长李毛出席并讲话。
11、俗话说兵熊熊一个将熊熊一窝。
12、美丽港城我的家,食品安全靠大家。
13、完善企业的规章制度，建立完善的内部管理体系。
14、细：就是“细字当先”。工作中要始终拿着“放大镜”，对每个节点、每个工序、每个需要检查或注意的地方，一丝不苟，一点一点去做好过程控制和节点控制。
15、展开全部企业管理。是企业在一些活动中表现出来的一贯的态度和行为处事风格。是在企业中形成的一种风气氛围，行为习惯，是需要慢慢培养，和慢慢引导的。
16、“我阅读·我分享”读书日活动
17、辜振甫温文尔雅，文质彬彬，讲话轻声细语。处理事情来神色自若。他还有—个本事：能吃能喝能睡。有时他风尘仆仆到国外开会，不论在飞机上，还是下机后在车内，都能安然入睡，稍事休息，一抵达目的地随即生龙活虎般地工作起来。同为台湾水泥业巨子的吴尊贤是这样评价辜振甫的：
18、“和”：人心事业和。团结和睦、融洽和顺、内外和谐，倡导聚同化异、协同共赢的工作理念。
