一、陈安之成功学
1、在1967年的12月，陈安之出生在福建福州，他很小的时候就跟随亲戚到了美国读书，在那里，他并不是全身心在学习上边，因为他需要自己养活自己，开始了半工半读的生活。
2、生意的选择后都要归于人际关系。
3、传统事业假如又增加副业的话要怎么做才能做好时间管理
4、陈安之，亚洲演说家、全亚洲成功学知名畅销书作家、陈安之国际教育训练机构总裁、七星阵水晶国际连锁企业集团董事长。是当今国际上继戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的第四代励志大师。
5、成功与失败都是来自于每日行动的累积，所以透过NAC神经链调整术的方法，来改变我们每日行动的方向，长久累积下来，我们势必可以改变我们自己的人生，创造更美好的未来。甚至运用NAC来帮助更多的人成功，帮助更多的人实现他们的梦想，帮助更多的人逃离他们穷困的生活。
6、那些告诉你成功可以复制的人，非坏即蠢。
7、成功学推广初期，人们很少有系统地了解这门课程，加上陈安之的强势推广能力，令它火爆，相关产品销售一时高居榜首，这也让陈安之登上“成功”之巅。
8、你听过陈安之的成功学吗？
9、的管理大师彼德·杜拉克曾经说过：“企业成交的目的是要创造顾客以及保留顾客。”是什么创造顾客？就是行销。保留顾客就是靠服务顾客。
10、都是为别人着想。
11、曾出版《卖产品不如卖自己》、《创业成功的36条铁律》、《如何做个赚钱的总裁》、《把自己激励成“超人”》、《自己就是一座宝藏》、《为成功改变环境》和《跟你的产品谈恋爱》等书籍。
12、超级NAC心理学确认字句
13、公司必须具备正面的社会形象。
14、如果也是拿安东尼罗宾的帮助别人成功和帮助别人改变命运更加有价值、有意义，所以放弃了比肩马云的财富来作为托辞。那么既然如此高尚，这高昂的培训费怎么听起来又那么俗气呢？这种自相矛盾更是印证了成功学的包装与欺骗。
15、目前在网络上海没有找到完整版本的成功全集，只有机构人员或者个别人有的“成功学新天地”官方网站
16、成功学用一句简单的话来总结：成功学就是被包装过的废话。
17、1)“乡间”利用当地居民来惧情报，利用当地的行销人员来推广业务。
18、就是没有下定决心。
19、人类不缺的就是希望与梦想，每一个心怀希望、心怀梦想的人，谁不渴望自己成功？但多数人却不知道怎样才能成功，不知道如何迈出第一步！
20、有很多人都认为，陈安之的成功学是骗人的，纯属伪学术。在此就有两个疑问，为何成功学推出怎么些年了，一直受人追捧而没人提出质疑呢？
二、陈安之成功学读后感
1、关注并顶置我/超美研习社
2、成功者永远跟成功者学习，跟世界的人士学习。
3、我不断地提到我写书的速度越来越快，我的生产量越来越大，我公司业务员的能力也越来越强，这是因为我找寻到更好的方法。做任何一件事情都一定会有更好的方法。
4、明确界定员工的责任范围。
5、中国投资人的泣血总结：投出去130亿，总结出创业公司的十种死法
6、一个人要如何做才能把时间管理做好
7、他靠着“不发财，不成功，不成功，不成人”的励志口号，一时风头无两，成为了国民激励大师，信徒者众。
8、已经是一贫如洗，债台高筑，婚姻破裂，秦雪实在是没有能力去享受哪怕超过8元的“奢侈”。
9、曾有一家公司业绩上不去，老板请了一位成功学讲师来上课。
10、“抓住顾客心”的三大原则
11、1)相信自己可以快速致富。
12、要成为“成功的经营者”，必须牢记四个重要观念
13、NAC神经链调整术到底对我们有什么帮助
14、我每天不断地销售产品给大量顾客
15、要监督员工的工作进度；
16、2019年又有川黔学员因轻信只要拜陈安之为师得其指点便可获利上千万的许诺，于是得数十万甚至上百万不等的所谓“拜师费”交纳给陈安之下设的培训机构，结果换来的却是诸如股票、数字货币和奢侈品的兜售讲座，终导致负债累累，家庭破碎。
17、1)明确每个月要赚多少钱。
18、这个法则是针对企业老板的。我认为每一个老板重要的事情大概有三件：
19、满满干货都是爱只为喜欢学习的你
20、让员工感受到这份工作的价值及意义；
三、陈安之成功学音频全集
1、想成为行业中的人，就要仔细研究这个行业中成功的那个人是如何做到的，而好的方法就是亲自去请教那个人。那个人告诉你的比较直接，也比较正确。
2、贫穷的人缺乏所谓致富的系统。
3、至于说骗人，这么说就有些刻薄了，毕竟他要是骗人，早被抓起来，还能在国内活跃那么久？下面说说陈安之的成功学套路。
4、而秦雪的成功学培训之路，殊途同归。丈夫与她离了婚，带着孩子离去。她欠下巨额债务，生活拮据。经过成功学的培训她没有成功，生活反而一败涂地。
5、量大是所有致富的关键。
6、超越竞争对手好的行销方法就是用价值取胜。
7、别人的成功，永远是别人的，没有可以照搬的模式。陈安之的成功，是有一个投机的头脑，蛊惑别人的嘴，外加环境和运气。
8、在开始生产之前，事先拟定销售计划、每季湖每年的获利目标。
9、如何超越竞争对手吸引更多的顾客
10、劳资关系，避免员工闹情绪，给予员工妥善的福利，我们管理有条理，这样才不会乱起来。
11、企图心来自于内在：凡事以挑战纪录为目标，向不可能挑战！
12、件事情做到好才开始从事副业。
13、怎么样才能有效的激励部属呢？
14、成功法则十五：永远要找更好的方法来做同一件事情
15、凡事要定时、定期、定点，要有一个规律，你就可以复制一个这样的行为模式，就可以随时充满活力。
16、要怎么才能训练自己的组织能力
17、陈安之的人生还未结束，按照成功学的说法：尚未放弃就不算失败。他还有时间还有机会重新反省自己的过往得失和总结成功学的不足。
18、让担任服务工作的员工能代表公司说适当的话，做适当的事；
19、一个人要怎么样来克服自己的职业倦怠。
20、二十一世纪是资讯的时代，成功重要的关键就是掌握新好的资讯。
四、陈安之成功学总结
1、针对目标市场群做大量宣传广告，告之产品大的好处且是竞争对手没有的。
2、也就是说每一个人都知道他到底要的是什么。他想要的是什么。他第二想要的是什么。
3、了解人性及与人相处的能力是致富重要的、重要的关键。
4、目标大与小都不重要，重要的是你一定要有一个明确的目标。
5、生涯规划是目标设定的技巧，只是你想得比较远。
6、行销的第二个目的，是要求差异化。
7、公司越大，越要重视人事管理；
8、“争地”是所谓的兵家必争之地，大家都想占领的市场。
9、成功法则二十七：每个人都必须选择你所相信的产品或服务来从事这份行业或是来销售这样一个商品
10、到美国后，高度发达的物质社会给这个孩子的心灵带来了巨大的冲击，也让他萌生了干一番事业的想法。
11、第四步骤：要设立目标。
12、要怎样做才能成为一个很棒的很杰出的领导者。
13、吸引人才好的方法就是：
14、正是看中了国人的这个心理特点，早在上世纪90年代，有个福建人想到了一个发大财的门路。
15、成功法则五：要争取到大客户
16、医院则动不动一个小病就要做各种检查、打吊针等等……
17、秦雪当时感觉荣幸和激动，感觉这是上天给予自己的一次重要的命运转折机会，后来知道上当后，秦雪才意识到这里面大部分人应该是“托”。
18、任何的行为只要不去加强它，这个行为后一定会消失。
19、在打仗之前要先透过五事和七计做评估
20、2)把自己设定成为世界第一名推销员。
五、陈安之成功学
1、企业吸引优秀人才的重要条件
2、顾客有什么样的需求、什么样的欲望以及什么问题，是我们可以帮助他解决的。
3、创业法则30——要从事走动式管理。
4、童老师的稿子我见过，跟台上师弟说的相差无几，也跟大家在网络和音像产品上见到的有异曲同工之处。
5、要求每位员工要有明确的目标与行为规范；
6、要求员工不断地自我反省；
7、加入一些团体、课程，借由别人来反省自己。
8、这些都是一些看似十分正确但又毫无用处的废话，陈安之就是将这些废话加以修饰，不断重复，给人洗脑，让一拨又一拨幻想快速成功的人成为自己永远割不完的韭菜。
9、市场需求量够不够大？
10、领导者一定要找热爱工作的人来一起从事自己的事业。
11、一定要跟竞争对手比价钱。
12、我认为成功的起始点来自于自我分析，因为每一个人都一定要能够了解自己
13、一个偶然机会，她看到有人在微信上向她推荐陈安之的成功学培训，并且说的神乎其神，抱着好奇心，牛芳芳交了1680元，参加了在河南郑州皇冠大酒店举办的培训大会。
14、当你问你自己，你当初为什么要做这份工作？你开始找到你的初衷之后，事实上那个倦怠是自动克服的。
15、做好时间管理，每一分每一秒做有生产力的事。
16、原理很简单，怕讲出来后就没市场了。
17、这段话，让我想起吕不韦与秦始皇他爹的那段有趣的对话。
18、一位叫画图狗的网友说的特别幽默，他说：“说来惭愧，刚培训完就像自己被洗脑了一样，感觉，天地之大，唯我独尊。分分钟出任CEO，迎娶白富美的感觉！就像中了魔怔一样。后大概过了一个多月吧，才恢复正常。到现在媳妇还拿我当年刚培训完回来天天跟他讲的那一套大道理空话来笑话我。”
19、松下成功经营企业的指挥深为世人钦佩，谈论他的奋斗史、经营理念、领导秘诀与人才培育方法的书籍更多达三百多种。
20、到底谁才是你的顾客。
六、陈安之成功学
1、陈安之许诺，依靠他的人脉资源和名望，拜他为师后，随便指点几个项目，都能让弟子赚上几千万。
2、卖产品不如卖自己。
3、要怎么样做好一个行销企划案
4、成功者到底有哪些重要的习惯
5、他们的恶，是告诉你成功有一个固定的模样，和一条通往它的固定路径。
6、有个软件叫，猎曲奇兵。强大到你只要对着mic哼上几句，它通过网络搜索到乐曲名字，专辑，演唱者。还有个类似的软件叫音乐识别者，功能上述相同。你可以去试试。
7、没想到马云立刻回怼道：“我不知道怎么样定义成功，但我知道怎么样定义失败，那就是放弃。成功是在于你克服了多少，经历了多少灾难，而不是取得了什么。”
8、经过数年的钻研，他不仅积累了一定量的资料，掌握了一些成功学的要素，而且他的语言表达能力得到了很大程度上的提升，口才是与日俱增。当然，他与他每日的练习分不开的，他在无数个日子里，马不停蹄，潜心钻研成功学的背后。
9、及至今日，成功学里面很多知识依然是有价值的。
10、产品的供给者少不少？
11、归根到底，陈安之的这套成功学不是什么促使成功的一把钥匙，也不是什么引路人，这是作为一种精神上的安抚和鼓动而已。但是，就是与那些心中有道坎的人相契合，拯救了他们受伤的羽毛。
12、要求部属设计一套详细的计划来实现这个目标。
13、就像一个公司要开发新产品，他不能说：我来想一想，今年到底要开发什么产品，结果到了明年才研究，事实上这样的一个公司很容易就被市场所淘汰。
14、了解自己产品的专业知识和竞争对手产品的专业知识。
15、如何克服三分钟热度的心理状态
16、第四步骤：必须输入新的资讯或是新的习惯。
17、“施无法之赏，悬无政之令”，重赏重罚才能使人人奋战，企业要吸引好的人才要给予好的奖励，做错事情要给予严重的惩罚，大家看到都不敢再犯错误，这样大家都维持纪律，组织很有向心力，这样成功的机率比较高。
18、更换无法达成目标的员工，而非更换目标；
19、我们可以用收年费的方式进行销售。
20、时常对员工说明公司经营理念与目标；
1、任何的目标都可以实现，我要、我愿意
2、成功学其实是利用了大家急于成功的心理，满足了大家对成功的渴望，所以在当前这个浮躁的社会里，成功学还算是失意生活里的一味止痛药，在生活学业事业不如意时，在内心精神低落痛苦的时候吃一剂，效果明显。但成功学除了可以造就成功学大师的成功外，只能给受众以短暂的心里安慰，并不能使人成功。
