一、史玉柱语录
1、好心态才有好状态。
2、于《赢在中国》第三赛季36进12现场演讲
3、无锡健特生物，主要生产保健品，为人熟知的烦人广告产品脑白金、黄金搭档就是这里生产；巨人网络公司，主要是游戏开发，烧钱游戏。
4、作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。
5、丁元英出生在中国，这个拥有几千年历史文化沉淀的国家，当时由于受到长期封建社会思想的影响，文化属性显得弱势，这也是丁元英在和好友韩楚风的一次交谈中提到的，他对中国几千年以来的的传统文化有着很深的自卑感，这个传统文化就是弱势文化。而他由于受到黑格尔哲学的很深的影响，结合中国的一些宗教文化，反而更加崇尚和信奉强势文化。
6、第一种方式是像草一样活着，
7、民营企业，创业初期，股权一定不能分散。到一定规模之后，可以股权分散，尤其上市之后，股权更应该要分散。但是，中国的民族特性决定了，早期的时候，在创业初期的时候，不能搞像五个哥们儿，每个人1/5的股份——这种公司十有九是要出事的。内部会斗争，只要情况一好转，如果公司小的时候、没赚钱的时候，大家都很好，如果一赚钱了，内部就很容易分裂。
8、出版社：中国纺织出版社
9、过去我们管全国市场，月销售额在三四千万的时候，总部有300多人从事管理。现在一年有10多亿的销售额，我们总部真正实行管理的全部人员只有十几个，但是管得也好，但每个人他都有权力。一个人干几个人的活，他又有权力，又拿两个人工资，所以他也开心，效率又高。
10、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
11、服务是全世界贵的产品，所以佳的服务就是不要服务，好的服务就是不需要服务.
12、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
13、红，指人品好;专，指他的业务好。其实这个是两方面的，其实任何一个团队，你在周围找人，都是能找到合适的人的，又红又专的人都是能找到的。
14、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
15、无论你以后是不是从事销售部门，都看一下关于营销的书籍。因为，生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。
16、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。
17、管理无情，人有情。
18、３.年纪大了，人们看重不再是外表，不是你帅不帅，而是看你的内心的魅力：你的气魄、气概。
19、(2)人文方面，读500本书。
20、５.你说我是猪，不对，其实我连猪都不如。
二、史玉柱文案
1、女人的温柔和男人的成就是成正比的。
2、当你长成参天大树以后，
3、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商不行。
4、创业信息＞＞＞咨询QQ：1655656814
5、我觉得看完整部剧集以后，还是要回归到本位，他和韩楚风的那次论道中寻找答案。我们姑且将这两种文化导致的结果定义为成功和失败。强势文化造就的强者就很容易获得成功，而弱势文化造就的弱者很容易就会失败。而他所谓的透视社会的三个层次，技术，制度和文化。技术和制度始终没有文化更加重要。
6、从不满意的客户身上，学到的东西多。
7、史玉柱巨人投资有限公司董事长，巨人网络集团有限公司董事长兼CEO，上海健特生命科技有限公司董事长。
8、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
9、俞敏洪在《赢在中国》点评语录
10、~~有书你不一定会看~~给你语录你不一定记住~~所以在看节目时,把他们关键的几句话记下来~~这才是你的东西
11、想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们内心很反感。
12、要允许下面的人犯错误
13、红，我想稍微有一点经验的人，其实他的人品早期还是能看出来的;专，其实很大部分跟培养有关。你如果给他放那个位置，却不授权给他，那他永远专不了。你要把他放在那个位置上，还要授权给他，然后就培养他。
14、一旦你把这个文化提到一个很高的高度来，作为口号来提，每次下级跟上级拍胸脯的时候，报下个月我要完成多少销售任务的时候，他会慎重，我们情愿他少报一点，但是你报了多少就一定要完成。所以这样，一个公司下对上，上对下，一旦这个氛围建立好之后，这个氛围也是很健康的。
15、团队对也有考验
16、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
17、你说的是他在《财富人生》节目里后的讲话。我刚才帮你去看了一遍，给你摘录下来了：“一个人的一生啊，他的成功如果用正的数字来表示的话，他为了这个成功所付出的辛劳用负数来表示的话，我想人的一生是个零，就是正数和负数它基本上是相等的；一个人他得到的福和带来的祸，如果福是正值，祸是负值的话，他的一生中啊算下来，结果后也是零。所以好多方面啊我觉得终都是一个零。有这个观念的话，我想一个人他就更能放的开，更能想的通！”
18、“其实，有的时候人的大问题就在于他说的都是对的”。
19、品牌运作，有了好的产品和制定了适中的价格以后还需要进行品牌运作，品牌运作的根本任务是消除消费者对产品质量和服务品质的担忧，激发消费者的购买热情！
20、用人，他可能是70分，我可能是90分，我授权的时候，我就要忍受这个20分的差距。必须忍受，我也能忍受。比如我前面说的保健酒，我看到就不行。这个做是能做，但是我总觉得，后这块的利润对公司的贡献，比脑白金会小很多。
三、史玉柱精彩语录
1、链接：https://pan.baidu.com/s/1BpiPGbHvPFUPPNWAnuLx6Q提取码：rqws书名：史玉柱精彩语录
2、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
3、帮助别人，但不伤害别人。
4、(作者顺序：吴晓波，马云，史玉柱)
5、发令qiang一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
6、现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。
7、做人要大方、大气，不放弃！
8、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。
9、另外还有一个原因呢，现在外面知名度高的说是人才的，实际上有很多也不一定是真人才。因为是真人才的人啊，往往是不爱说话。实际上，真正的人才很少说这句话——“我很能干”。
10、我们只关注与马云有关资讯,
11、4月15日，史玉柱在巨人上海松江总部召开的2016年员工大会上，宣布将在巨人施行狼文化，赶走对公司实质危害更大的“老白兔”，把高薪、股票分给“新狼”，并称将严厉执行“末位淘汰制，直到团队闻到狼味为止”。此番言论被部分企业CEO点赞叫好，也引起了不少中高层人员的反对和讨论。史玉柱的此番回归表态，加之传奇满满的创业经历，不知能否将巨人带回其想象中的“正轨”之中。
12、别人从零起步，而我从负数起步。
13、产品等于人品，质量就是生命。
14、学英语好比学鸟叫，你在树林里学鸟叫，当有四只鸟落在你肩上时，说明你过了英语四级，当有六只鸟落在你肩上时，说明你过了英语六级，当有许多鸟落在你肩上，说明你成了鸟人。
15、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
16、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
17、你尽管活着，每年还在成长，
18、只要出于同情心和面子做的事，几乎都会失败。
19、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
20、未来3年到5年，民营企业将面临巨大的挑战。民营企业应知所进退，藏富于民才是真谛。中国的房地产比美国的房地产保值。中国人花了买房的钱，却得到了租房的效果。印度阻挡不了中国制造。日本人偷不走中国的茅台。中国人的生活是伪幸福。我讨厌文过饰非的学者，你以为把事情压着，问题就解决了吗？中国楼市产生泡沫，是中国的投资商环境持续恶化造成的。我认为，真正能赚钱的好项目，应该由我们全体老百姓来做。
四、史玉柱名言经典语录
1、聊城冠县新世纪幼儿园《家庭教育报告会》
2、看来我们都很看好这为从新站起来的巨人，我个人也很欣赏史玉柱，据说征途将在海外上市，还有一款新游戏巨人也在研发当中，现在史玉柱正在冲击国内网络首富陈天桥的宝座，他个人也说过他根本就不缺钱。主要就是为了证实一下个人的价值！
3、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。
4、要引人敬意，就要研究一个专业的领域，在那个领域中，你是的，至少是中国前10名，这样无论任何时候你都有话说，有事情可作。我俞敏洪原来想成为中国研究英语的前100名，但后来发现根本不可能。所以我就背单词，用1年的时间背诵了一本英文词典，成为中国单词专家，现在我出版的红宝书系列：从初中到GRE词汇有十几本，年销量100万册，稿费比我正式工作都高的多。
5、所以丁元英为王庙村扶贫采取的就是先发掘王庙村的所具备的潜在产能，围绕这个产能来扶贫，于是他经过深入的调查，决定用音响来让王庙村村民自发主动的参与进来，为脱贫主动贡献出自己的力量。而且他为此还设计了一套周密的计划。而这个计划也因此被奉为商场教科书。同时他还不忘从思想上让村民获得转变，目的就是将这些村民从弱势文化的思想解放出来，意识到强势文化的重要性。就像他说过的经典语录：人要做成一件事情，千万不要把自己当人，更加不要把比人不当人。如果还没有死，就不要喊累，而且死了也不用再累了。
6、(广东省门业协会理事会副会长单位)
7、从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾是莘莘学子万分敬仰的创业天才，也曾是无数企业家引以为戒的失败典型。但无论是在高峰还是低谷，他都有一批无比忠诚的员工，陪伴着他东山再起，哪怕是发不出工资的时候也不离不弃。在人才流动率居高不下的今天，这不得不让我们反思，史玉柱到底是如何带队伍的?
8、多引进战术人才，少引进战略人才
9、第二点你对人真不真诚，你对你的部下真不真诚。如果你对你的部下内心不真诚，你会在你的言行上表现出来。
10、濮阳清丰阳光幼儿园《家庭教育报告会》
11、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞？无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的好的物质生活。
12、往往水平不高的人自封为战略家，因为那东西是看不见、摸不着的，没办法证实的。而战术问题是，你做得出来就是做得出，你做不出来就是不会做。
13、(1)专业方面，成为中国前100名；
14、但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦；
15、不要装大，对于装大的人，好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
16、走近你，你能给人一片绿色。
17、(中国铝门窗行业自律公约签约单位)
18、当然我有一个特点，其实我挺保守的。一般关键岗位用人，我都是用跟我10年以上的人，像刘伟都已经跟我快20年了。几个关键岗位的人，跟随我差不多都在15年以上。这种人，能力你肯定了解了，跟你3年你就已经很清楚了，红的问题自然解决了。
19、这是一个还没有老去的时代，你听到的每一个商业故事都是那么鲜活，你见到的每一个创业者都充满了无限的野心。所有我们从苦难中学到的东西，都不会没有价值。所有的牺牲、失败，对于未来而言都是值得的。
20、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。
五、史玉柱的经典语录
1、所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
2、再一个，企业发展的过程中，你已经积聚一个队伍了，这个人即使是个人才，但是原来的队伍根据中国的传统文化，是不会接纳他的。你老总、董事长再怎么扶他，只要中层干部抵制他，只要内心里每个人稍微抵制点，他工作都展开不了。你再有本事，只要大家抵制你，你也没办法。但是你也不可能引进一个大海归，就把所有过去的人通通都换掉，也不可能。
3、产品销售是企业的中心工作，要想做好产品销售必须满足以下条件：
4、名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。
5、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.
6、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。
7、要引人敬意，就要研究一个专业的领域，在那个领域中，你是的，至少是中国钱10名，这样无论任何时候你都有话说，有事情可作。我俞敏洪原来想成为中国研究英语的前100名，但后来发现根本不可能。所以我就背单词，用1年的时间背诵了一本英文词典，成为中国单词专家，现在我出版的红宝书系列：从初中到GRE词汇有十几本，年销量100万册，稿费比我正式工作都高的多。
8、其实，《天道》这部电视剧改编自作者豆豆的小说《遥远的救世主》。如果有朋友要更深层次理解这个强势文化和弱势文化的本质，有时间可以看看原著小说。当然这部小说中某些“文化”在当前的社会价值观下存在一定的冲突。所以这部剧传播范围并不是很大，而且很长一段时间都被禁播。但是真的看了这部剧的朋友，肯定会受益匪浅，这部剧也是我每年都必刷几次的影视剧之每看完一次都有不同的感受。这部剧的成功也的确得益于王志文这个老戏骨的精彩演绎。甚至看完这部剧之后，我在看王志文的平时的一些行为，我很难分清丁元英就是王志文，还是王志文就是丁元英。
9、要想知道，打个颠倒。
10、服务是全世界贵的产品，所以佳的服务就是不要服务，好的服务就是不需要服务。
11、因为当时他投资的的行业多大十几个，而真正盈利的没有几个。而且这个时候他的企业有负债(除了买楼花的)，比如说那些材料的钱。并且别人也欠债史玉柱，当这些债主来讨债，而欠债的人不还钱。这样资金就被还债了，欠债人不还钱。造成资金链断了，这样一来那些买房子的人也来讨债，就更加雪上加霜了。欠史玉柱债的人想着，一旦那些人使得史玉柱破产，钱就可以不还了(企业破产法规定)。
12、我觉得作为一个老板心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着我干，就是为了钱。
13、无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。否则，没有人会尊重你。
14、即使你被踩到泥土中间，
15、大学生应该做的事情是：
16、我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
17、但是要如何理解这个强势文化和弱势文化呢？
18、题记：看懂了《天道》中的文化属性，就获得了打开成功之门的密码
19、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
20、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
