一、拖欠工资该怎么办
1、可以向劳动保障监察机构举报投诉
2、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
3、工资至少每个月发放一次，实行小时工资制或按周工资制的人员，工资也可以按日或周进行发放。如果是约定完成一定工作量发放工资的，则在约定时间发放即可。不得无故拖欠工资，一般我们按月来计算。
4、能证明存在劳动关系的证据。
5、也可以向人民法院申请支付令
6、许多农民工觉得上法院是一件特别大特别严重的事，因此很多劳动者不肯通过法律程序讨回自己的工资，而是采取一些偏激的方法。目前有许多律师事务所愿意为农民工免费打官司，并开通了庭前绿色通道，即调解程序，可以快速地处理该类令农民工头疼的讨薪案件。
7、(2)低于当地低工资标准支付劳动者工资的;
8、1 自己和用人单位进行协商解决，动之以情，晓之以理同他们协商解决。
9、或者向劳动人事争议仲裁委员会申请调解仲裁
10、生活困难的毕业学年大学生，赶紧去申领一次性求职创业补贴！
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14、请看“人社政策看得懂待遇算得清”
15、#3如果情节严重，还可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪。
16、拖欠工资构成犯罪的如何处罚？
17、其中，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
18、(4)此外，根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条中明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。所以对于此类纠纷，并不需要先申请进行劳动仲裁，当事人可以直接去法院起诉用人单位。
19、离职的时候除了要结清工资外，可能还有3笔钱可以要
20、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果付不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助法律的帮助，获得应得的报酬。
二、给私人打工拖欠工资该怎么办
1、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2、春节报酬咋保障？错峰休假如何办？隔离工资怎么算？“共享用工”啥规定？
3、职场“小白”如何成“行家”？
4、劳动纠纷诉讼应注意些什么？
5、履行劳动合同要严格！变更劳动合同要协商！
6、拖欠工资需要搜集的证据：
7、你问，离职后公司拖欠工资怎么办?根据你的情况，本人认为，你自己说做了十天左右就离职了，而且离职没有书面申请。这是你的过错。从你多次去电话的情况看，用人单位是同意给你工资的，只是要你自己去结算，这种情况下，你好是协商，或者提出能否可由亲友去代领工资等办法解决为妥。如果在用人单位明确不付工资了，你就得提请劳动者仲裁了，但是提起劳动仲裁，你自己还是要回武汉的。
8、拒不支付劳动报酬罪立案标准是怎样的？
9、许多外出打工的人都希望钱包鼓鼓地回家孝尽父母、帮补家里，尤其是辛苦一年的农民工们。为了让外出务工者高高兴兴回家过年，各地也出台不少政策。但是，如果真遇到了老板拖欠工资该怎么办呢？别怕，下面就由找法网来告诉你吧。
10、不要怕打官司：专门为农民工提供了讨薪方面的法律援助
11、小小一张卡，就业社保用处大！
12、什么是违法解除劳动合同？
13、(3)经政府有关部门责令支付仍不支付。
14、劳动法：讨回拖欠工资好的办法！很多人不知道
15、专业技术人员职业资格证书长什么样？
16、劳务派遣工被辞退有补偿吗？
17、老板拖欠工资，与对方签的劳动合同向其所要迟迟不给？
18、第二步：如果对方执意的不给，去工会试试，我国的工会体系还是比较完善的；
19、许多劳动者一遇到老板拖欠工资便失控，采取静坐、示威、打砸、自杀等极端偏激的手段进行讨薪，结果不仅讨不了薪还要赔偿他人遭受的损失，严重的还要承担法律责任。因此切记，极端手段是不可取的，一定要冷静和镇定，采取平和手段和法律武器来维护自己的劳动权益。
20、职业技能鉴定补贴，谁能领？
三、拖欠工资该怎么办
1、(1)如果遇到了企业拖欠工资的情况，首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。
2、劳动合同、银行流水、收入证明、欠条、社保清单、辅助证据：工资条,聊天记录,邮件
3、如何办理企业职工养老保险关系转移？
4、第七集领取失业保险金需要什么条件？
5、哪些劳动争议案件可以进行简易处理？
6、有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
7、律师365网站专家律师指出：根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
8、第六集档案到底能不能自己携带？
9、虽然政策出台可相关的帮助政，但毕竟拖欠工资关乎自己的钱包，因此个人也可以为了拿回属于自己的工资采取以下方法：
10、就地过年，pick这份培训大礼包
11、第五集你知道毕业后档案去哪了吗？
12、安排加班不支付加班费的；
13、低于当地低工资标准支付劳动者工资的;
14、如何申请博士后科学基金面上资助？
15、公益性岗位分3种，所领补贴各不同
16、被拖欠工资应该怎么办？
17、养老保险关系转移那些事儿
18、为此，首先各地出台了不同的政策，解决劳动者被老板拖欠工资的问题。例如，西安建立了银行代发工资制度和农民工工资专用账户，工资可以由银行直接发放给农民工，部分农民工有钱回家过年；山西在拖欠工资较严重的工厂、矿区或一些公关场所设置维权服务平台，为农民工提供投诉渠道；许多城市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报，惩戒这些拖欠工资企业等等。
19、拖欠工资需要分以下情况进行处理：一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线；二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；四：劳动者给包工头打工：(1)开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；(2)包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话1
20、明确！2月工资可提前发，除夕加班不算3倍工资？
四、被老板拖欠工资该怎么办
1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。同时，根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的六条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍劳动者赔偿金。因此，可以根据以上法律规定，结合自己的情况确定索赔的数额。
2、第四步：去仲裁委进行劳动仲裁。这个就是启动司法程序的前置程序，如果满意就结束，如果不满意就去法院起诉；
3、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位，劳动监察部门会责令用人。
5、参加“三支一扶”，积极投身基层干事创业！
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9、低于当地低工资标准支付劳动者工资的；
