一、空间说说发什么能吸引人的注意
1、说一下我引爆朋友圈的几条朋友圈。
2、但“神秘感”也要注意“可得性”，如果你太高冷，估计正经男人也不敢再追你了，反而是一群你恨不得躲得远远的“死皮赖脸”来你身边撞大运，你看多惨！
3、不管见识高低，一个人深度整理和收拾自己的内心，这事本身就很迷人。
4、其实，这个问题很简单，是因为爱情中男女的思维不同，你用女人的思维去和男人谈恋爱，无疑是在用女人的思维猜测男人，怎么可能猜得对呢？
5、果果当然委屈极了，回来后就和男友发脾气说“分手”想要吓对方一下，让他改，(很多女生都是这样的)但“玩儿脱了”！
6、在QQ空间之前，开放第三方入口的com、开心网、人人网，都靠着社交游戏火了一阵。偷菜、抢车位、好友买卖开始都是开心网的，其他几家也都跟着做，自然少不了QQ空间。
7、除此之外，每位员工都可以自愿参与公司的长期激励计划，分享公司发展带来的红利。
8、为什么越想抓住，反而越会失去呢？
9、2018年，集团增设春苗计划，针对物业所有员工，子女考上大专以上高等院校报销4000元/人/年的学费，至其毕业！截至2020年末，春苗计划已经累计资助246位邦泰物业员工子女，发放了近百万奖学金，除了专科和本科的学子，邦泰助力的硕士和博士阶段的物业员工子女也越来越多。
10、申请入驻邮箱：bp@utou.cc
11、别多想了，如果你不是影响力很大的人，你的朋友圈、空间没人气那很正常，别自卑，大部分人和你一样。
12、你还记得自己上一次打开QQ空间是什么时候的事吗？按照它的用户年龄构成，如果你出生在1990之前，那多半你已经不再会每个月都上去看一眼了。
13、点击(发表)，发表成功，你的说说会出现在如图。
14、小杨心想：还好当初没有把这个号消除，幸好当时没有把这些动态删去。
15、将「雷科技Lite」收藏为我的小程序，不再错过精彩内容
16、3还有的话你可以拍一些有关于感情之类的话因为有些人的话就对感情充满了迷茫。
17、优投空间总部是一家位于北京的众创空间，采取“空间+服务+投资”的模式，为早期创业项目提供办公场地和创业服务，定期举办创业活动和创业大赛。重点孵化领域：互联网、移动互联网、生活消费、医疗等。服务阶段：种子期和天使期。
18、几次转型，黄钻优惠内容也从只有装扮模块包月优惠，添加了来自移动端、相册容量和游戏的优惠，比如移动端发状态的尾巴，游戏点数充值优惠等等。
19、著名的管理专家吉姆·柯林斯在其著作《从优秀到卓越》中指出，要想让企业从优秀走向卓越，要遵循先人后事的原则……限制公司发展的终力量，取决于你得到合适人才的多少。
20、或者在对方和你暧昧的时候，你也可以稍微的和他暧昧，这样对方才能有动力继续对你穷追不舍。
二、空间发说说的句子
1、谁决定：由谁决定期权的发放重要。
2、果果其实是个条件很好的女孩子，漂亮、家里的条件也不错，虽然不是什么大家庭，但也是小康之家，不愁吃穿。
3、很多姑娘会觉得奇怪，恋爱还有目的？其实在爱情中男生女生都有自己的目的，两性情感关系的调查和研究发现：
4、2009年，那些很久没登陆过QQ空间的人，他们印象中的界面很可能就是这样的。好友动态被放到了页面中间。这是“说说”还叫做“心情”的后一年。QQ农场已经开始让很多用户习惯半夜起床偷菜，再到后来的抢车位。你可能都曾乐此不疲。
5、而女生往往不信任他们，大到不相信对方不会出轨，小到不相信：此刻男友没有理你，是真的有事情，不是因为不爱你；
6、帮你简洁快速的展示项目：一份简历，如果没在5秒钟内引起HR的兴趣，就会被扔到垃圾桶。同理，想在VC堆积如山的商业计划书中脱颖而出拿到融资，更需要功夫。有限时间讲清项目。
7、正确话术：(物品借助法+挑起男人紧张感话术：活用身边的几个物品，加上1个话术，让男人瞬间紧张起来，并且不敢轻易不回你消息，生怕失去你！)
8、这里分析一下果果的行为状态：
9、比如，2013年，邦泰·临港国际便缔造了宜宾楼市销售神话,半年销售超过了3500套，项目首开房源供不应求，为了满足广大客户的需求，邦泰向客户郑重承诺，邦泰·临港国际二期不涨价。
10、高中之前，团子每天都要发五六条动态，有时候一天发十几条也是可能的。突然有一天，团子心血来潮去翻了翻过往的动态记录，两千多条内容让她看着就头皮发麻，她突然发现自己废话好多，就开始一条一条手动的删动态。
11、动力和效率：使得被激励对象向对待自己的利益一样对待公司利益。激发团队的工作积极性，增强工作动力，提高工作效率。
12、看着转发的那些说说，者的QQ名称显示的是某某明星的名字，小杨似乎一下子就回到了那些个初中的还在和同学追逐打闹的时光。
13、随着科技的进步，一些交友APP上推出了“那年今日”的功能，可以把从你注册账号那天开始发的每一条动态，按照不同年份，但在同一天发送的进行归类并推送给你。
14、来自ChinaInternetWatch一份报告显示，QQ空间作为个人日志(博客)存在的2005年、2006年，总共收获了100万用户。即便是把QQ空间当作QQ秀这样的虚拟化产品，从这两年财报来看，它属于还在增加公司成本的产品。
15、物业服务，更是没得说。
16、除了优渥的薪酬制度外，在员工福利上，邦泰从员工的衣、食、住、行等方面全部考虑周全。
17、2013年，刚到上初中的年纪。那个时候，我们在QQ空间里发的多的，还是类似“谁谁谁喜欢谁谁谁”、“我今天又干了什么”的“无脑”内容。
18、分手后还会不断的自责，因为失去了对方，就好像失去了所有，这个是她们承担不了的。
19、明源君注意到，标杆房企的管培生，晋升的速度都快。比如龙湖，不少仕官生28岁就能升到5级，做到管理层(5级总监级员工，龙湖职级为9级)；中梁202018届管培生中，很多人在一两年内晋升为高级经理或经理，还有2年升为副总监的；华润置地接近7成的中高层是从校招生中培养起来的……
20、在晋升上，邦泰打造了各专业板块“晋升通道标准”，让员工清楚各层级的晋升标准和要求。
三、空间说说怎么写吸引人
1、如邦泰集团总经理王智勇曾经所说，这其实是推动邦泰，从股东的邦泰向员工的邦泰和社会的邦泰转型。带着幸福感的员工，用同样的真心去对待业主和社会，也就是自然而然的事情了。
2、很多大房企，规章制度比邦泰要更完善，但在区域市场与邦泰的竞争中却处于下风，而且部分房企近些年查出的贪腐行为令人触目惊心。
3、梳理商业逻辑：商业计划书既是给投资人看的，又是给自己看的，是对自己商业的梳理，通过商业计划书梳理自己项目的状态、发展战略和资本部署。好的商业计划书帮自己提炼和梳理创业思路，知道自己分析市场和用户，找到好的定位和切入点，明确产品逻辑和业务走向、规划发展路径，搭建团队，定制资金。
4、为提高人才密度，邦泰打了一套组合拳。
5、所以就像果果和男友，她以为在一起了就是代表男友不会离开她，但是实际上这个时候男友并没有真的爱上她，只是被吸引了而已。
6、皱巴巴的生活需要适时熨烫一下
7、不要在一件别扭的事上纠缠太久。纠缠久了，你会烦，会痛，会厌，会累，会神伤，会心碎。实际上，到后，你不是跟事过不去，而是跟自己过不去。无论多别扭，你都要学会抽身而退。
8、不少从前的QQ空间重度用户，转战其他社交工具后，将QQ空间用作一个与朋友分享的照片工具。虽然不发表QQ空间说说了，他们还是会保持更新相册。以出去旅行的频率来说，QQ空间相册的普通用户容量是够用的，也不用开通黄钻。
9、在这个寂静无声的夜里，我想一个人想的发慌。
10、身边人提到小鲁，第一个想到的字，八九不离十肯定是:懒。
11、再比如，邦泰的交付标准往往超客户预期。2012年，邦泰创造嘉州长卷·天玺项目单盘销售额突破5亿的奇迹，半年开盘6次，引起业内巨大反响。2015年，邦泰嘉州长卷·天玺第一批次交房，为了给客户提供超预期的交付标准，公司额外花费4500万对小区硬件进行升级：在架空楼层设置了室内健身器材(有跑步机等多种健身器材)、儿童娱乐设施、休息区等。这些配套现在看司空见惯，但在当时的乐山确实属于，邦泰嘉州长卷·天玺收房率满意度高达5%。在当时低迷的乐山房地产市场上掀起了巨大声浪。
12、以通过校招加入邦泰的“邦筑生”为例，入职之后，邦泰会为其绘制学习成长地图，根据每个人的专业岗位，量身定制学习内容，通过线上线下、知识理论与工作实践等混合式的学习方式，结合一对一导师辅导，阶段性考核答辩等方式，为每位“邦筑生”制定为期3年的专项培养方案(如下图)，这种培养可谓精心呵护之致。
13、展望未来，以后可能还会出现更细分领域的兴趣平台，满足市场发展的需要。得益于腾讯完整的社交、内容和游戏体系，对QQ和QQ空间来说，许多用户的成长与离开，也伴随着一批新用户的到来，可以想象的是，未来的QQ及QQ空间会更专注于年轻人的社交分享，与市场上同类型应用形成差异化竞争格局。
14、办公室：8元/平米.天
15、滨江集团研究的人够多了，今天，明源君专门来说说邦泰。这家2007年起家于四川乐山的房企，近8年规模增长了25倍！到2021年一季度，邦泰的业绩仍保持几何倍数增长，并走出四川，布局周边。可谓中型房企成长的样本。这在当下大鱼吃小鱼，大鱼吃大鱼的焦虑下，很有借鉴意义。
16、2009年2月，好友相册发布。
17、当心智成熟了后，就越来越少在交友平台的空间里表达自己的所想所感。那些静静躺在QQ空间或朋友圈里的动态，都将在未来的某一时期唤醒我们对幼时的回忆。
18、用她的话说，她对男友就像对自己的孩子一样好。
19、反观邦泰，其一切都是围绕着“人”展开的：成立之初就关注产品和客户，为了让员工真心服务客户，要对员工好，而为了吸引和培养合适的员工，建立了完善的人才“胜任模型”、培养和任用体系，源于初的正确战略，这些人才在邦泰拥有广阔的舞台，可以迅速成长……形成一个正反馈，实现了其“我们制造人才，顺便修房子，构筑生活方式”。
20、而男人的疑问主要源于这样一种倾向：“总希望在恋爱关系中获得主动权，并以此证明他们很成功。”
四、在空间发什么说说可以引起朋友注意
1、邦泰为员工设置了“司龄工资”，且无上限。
2、邦泰的薪酬体系设计一开始就坚持“多劳多得”的价值创造与分享机制。只要员工够优秀，薪酬没有天花板。
3、和新浪博客、MSN空间等博客的竞争中，QQ空间从自家QQ秀那里偷师，在博客里引入类似的装扮。装扮物品成了QQ空间值钱的东西，沿用至今。
4、属于我们爱情的万千星辉，我们一起奔赴。
5、Ps:把项目提炼成一句话是很考验人的，这个提炼过程，也是项目不断取舍的项目定位，思考产品方向的过程，直接体现在首页。Eg：一个预定场馆的APP；
6、对许多朋友来说，现在的QQ空间已经成为了过去式，我们早已更换网络分享平台，进入到其它信息分享的圈子里。我们以前用各种各样的理由告别QQ空间，而现在，似乎也没有充足的理由让我们选择再回去，现在的QQ空间变得更新潮也更陌生了，少了朋友们发的说说，却多了不少广告。
7、善待员工排在了满足用户需求的前面，因为，用户的需求需要员工去落实。
8、红杉资本主席迈克尔莫里茨曾经说过，「一个公司的基因早在它初的18个月就被决定了。如果DNA是对的，它就是一块金子；如果不对，那基本就玩完了。」
9、这一点其实大家都知道，比如在一段爱情里，女生希望自己的男友能够像宠小公主一样宠着自己，而男生希望女生能像被俘获的女神一样去肯定自己。
10、为什么我在爱情里，倾其所有，但是却始终得不到自己想要的呢？
11、花自向阳开，人终往前走。
12、要问她坚持久的一件事是啥，那必属每天都写日记了。
13、2003年微软带着MSN进入中国市场。这是QQ的一次危机，险些被抢走一批的白领群体。QQ秀刚推出还没盈利。没上市的腾讯还要找融资，维持公司运营。后，腾讯推出了企业版QQ。打败了具威胁的竞争对手后，QQ开始形成生态圈，也就是腾讯内部普遍爱提的“平台”理念。
14、而且果果对男友很好，这样会让男生觉得没有费力就追到了猎物，比起千辛万苦投入了大量的时间、精力追求到女朋友的过程，男生会少了成就感。
15、愚人节之说真棒。这也许是好的办法了，这个创意真好。杂志也实现了自己的目的。文章也可以反省一下自己。当事者自己知道，以人为本的好注释。希望这是真的。这才是公关的意义。我就不明白了，爆料这种事情本来是一些不怎么样的个人行为，一
16、2013年4月，QQ空间水印相机上线
17、一定要明白，自己所做的一切都是为了追寻一种状态，一种自我的满足感和幸福感。不要害怕什么，这世上可供害怕的事太多了，你是害怕不完的。有事情，就解决，不能解决，那就拉倒。
18、▲邦泰集团春苗计划颁奖
19、一份商业计划书的框架，主要分五部分，包括我们做什么、我们的产品、我们怎么做、我们的团队、融资需求，每一部分需要注意的点：
20、在这一部分，需要把项目背景、需求分析、解决问题和行业前景解释清楚。什么叫痛点？根据马斯洛需求层次理论判断，看你的项目是不是瞄准了真实存在的需求。有潜力成长为大公司的项目一定试图满足人们更基本更本质的需求，而看起来不错却实属小众的项目场场吧注意力集中在需求的塔尖。项目要打动投资人，考的就是生动具体务实的细节，用户有什么痛苦，我有什么方法解决这些痛苦。从用户的痛点出发做产品才容易成功。
五、空间说说发什么能吸引人的注意力呢
1、过去的事情可爱之处就在于它已经过去。
2、亮出自己八块腹肌的好身材。
3、对于一家区域深耕型房企来说，要“生存”，无疑也得走“快周转”之路。但“快周转”之于邦泰，并非简单的复制产品，邦泰的“快”更在于快速高效的产品升级能力。仅在内江，2018年，邦泰就落地了三种全新的产品系，全部成功刷新内江的人居品质。
4、在这一部分，需要把项目的商业模式、营销方案、实施方案和项目进展描述清楚。
5、误解二：有了商业计划书，一定能融到资？
6、严刑峻法有一定的作用，但能持续为客户提供优质产品和服务的公司，一定是根植于每个人的文化自觉，而这种文化自觉的形成，除了提出、宣导，还得是一种日常的行动。因为，服务其实是两个心灵的对话。如果一个员工对公司充满不满，他服务客户时，很难发自真心。
7、恋爱成长学会一对一学员权益
8、在2020年客户满意度研究公司达智咨询的调查中，邦泰物业获得了1%的超高满意度，远高于百强物业5%的平均值！
9、在男人眼里，这是他在借由“带你吃米其林”表达他的爱意，破费是次要的，他既然说出口，就代表他付得起。
10、所以这个时候你还傻傻的对男友全情投入，那我只能告诉你：男人不光不会领情，还会觉得你打断了他的兴致，从而对你没有了“兴趣”。
11、从2005年6月6日上线以来，QQ空间已经度过10个年头。它可能是今天寿命仅次于Facebook和豆瓣的社交网络，而后者的规模相距甚远。
12、2015年推出微云备份。
13、百度搜索《七海社区》应该是第一个七海社区自助下单系统里面有说说赞还有说说浏览和说说内的视频播放量
14、比如，遂宁邦泰·河东院子实景展示区，庭院中假山上的松树，就经过了三次的现场调整才终选定。设计图纸上初是石榴，但栽种后无法匹配现场的效果，几经调整，还前往山东选苗，终挑选到了合适的松树，才完成栽种。仅仅为了这颗松树，前后用了20天。若非对效果如此苛求，按行业的一般做法一两天就可完成。
15、很多人看到这里肯定还觉得没什么稀奇，毕竟对员工好，这个事情做起来似乎并不难。对员工好，终企业没有成长起来，甚至走向衰败的房企也不在少数。
16、2012年7月，QQ空间相册支持20MB原图无损上传
17、你的心情好吗？借我几天，我的坏了
18、是你让我相信，这个世界上还有童话。
19、但是团子却认为，以前发的那些“非主流”伤心语录、各种各样的歌词或台词片段，都是因为自己“太年轻”导致的。纪念意义固然存在，但很“无脑”的记忆少一些也不是什么坏事。
20、后，回到初始的战略，由于创立之初，邦泰成立就特别关注产品和客户，明确了“客户第一”的价值观，因此，很早就在营销中心设立市场部，专门做各种市场和客户研究，2016年这个部门成为升级后的营销投资管理中心当中一个重要的战略部门，专门做经济理论、地产经济学和公司的投资战略等研究。2019年，投资管理板块从营销投资管理中心独立出来升级成中心。
六、空间说说发什么能吸引人的注意
1、但是，光有一腔吸引人才的热情还不够，前几年，一些房企在上海、北京等建立双总部，高薪挖角，如今看来，效果并不理想，企业还陷入了困境。因此，在搬到成都的次年，邦泰就建立了“胜任模型”，针对不同层级、不同专业板块的员工，提出不同的能力素养要求，提高了人才选拔的精准度。
2、希望，能够留在我身边的人，都是心甘情愿，而不是被我强留。
3、你很难说清楚，QQ空间到底是干什么的。从虚拟化产品、博客、社交网络到开放平台。QQ空间一直在变化。
4、在感情里时间久了，男人就会觉得你不值得“好的东西”，自然也就不会为你付出什么，这就是普遍的人性。
5、那“无法再相处”的结果就可想而知了，因为哪哪都不对盘嘛。
6、(em)e258130(/em)(em)e258130(/em)(em)e258130(/em)(em)e258130(/em)面膜做一次，别人看不出什么，你做一个月，(em)e257627(/em)(em)e257627(/em)(em)e257627(/em)会和其他人的面色有区别，你做一年，(em)e258423(/em)(em)e258423(/em)(em)e258423(/em)(em)e258423(/em)别人会从你身上看到美丽，你做十年，/爱心/爱心/爱心就会比她们年轻十岁，这是其他人无法追逐的。当别人羡慕你的容颜不老和对生活的热情时，我们内心的声音只有一个:保养贵在坚持!/玫瑰/玫瑰/玫瑰
7、发一发那些别人做不到，或很难做到的事儿 内容可以多元，且对别人有价值
8、问题出在哪里？首先，你得要有足够多合适的人才才行。
9、很多女孩在感情中都和果果一样，爱的很深，很专注，觉得自己已经倾尽所有，牢牢抓着这份感情，但却一无所获，莫名其妙的就被分手了。
10、邦泰集团总经理王智勇表示，好的人才战略是企业发展的基础，以前公司总部在乐山的时候，为了引进人才，集团领导周末或工作日晚上赶到成都与候选人进行面谈，但应聘者一听说要去乐山工作立马就不感冒了，总部搬到西南人才高地成都后，人才进入的障碍消除了。
11、但是在现实生活中，女生总是像妈妈一样约束着男友，而男人总是像老板一样嫌弃着员工。
12、当他感觉到对某个女人的情感割舍不下时，他就会不由自主地对她言辞友善，心存爱慕。
13、哈佛商学院教授埃米·埃德蒙森，提出过著名的“心理安全”原则，其在2018年出版的《无畏的组织》中指出：如果你想激励创新，你就需要创造一个让员工可以安心地放飞梦想、大胆发言和勇于冒险的环境。工作环境让员工越有安全感，就越能激发他们的创新意识……
14、不要执着于眼前的爱情
15、因为懒的缘故，小鲁很少发动态，但她又想把每天经历的事情记录下来，想来想去，还是写日记吧。毕竟每天都要拿笔写东西，顺手把日记写了也不费多少事。
16、第二个层面：感情的吸引。
17、去年8月，邦泰集团还举行了全员通用能力考试，全员取得了平均08的高分。目前，财务、招采成本、设计、工程、营销等业务条线已形成内部定期专业考试学习机制。
18、其实这里面很多人对于男生和女生本来的需求是不理解的，男人需要的是信任，空间和肯定；
19、效率原则：和资源挂钩：人的资源，产品，技术，运营，PR，融资等资源
20、广告是软件厂商们的主要盈利渠道之主流软件或多或少都会有广告的存在，而广告不是导致我们离开QQ空间的根源，个人成长、社交应用的切换和其它新兴平台的出现才是主因。广告反倒是那个不起眼的因素，也成了许多人不再用QQ空间的“合理”借口。
1、无论发生怎样的变故，不要打破生活原有的规律，要按时吃饭，按时睡觉。
2、在这个过程中，QQ空间的竞争对手换了一轮又一轮。
3、这些，无疑都会极大地激发员工奋斗的积极性。
4、没有，空间的东西基本都是仿别人的但我还是不得不用它，原因大约是：很多好友在用，沟通方便，要是朋友们都不用了，自己也就没有必要上线了(貌似用qq的朋友比用msn啥的多)联系客户，客户总说qq联系，没听过msn联系的，经常需要发文件啥的，离线文件也挺方便
5、你很少能注意到QQ空间自己的推广。那是因为在QQ这样的增长下，它并没有多少增长的需求。或者说，即便做了线上线下活动，带来一部分用户。这远不及来自QQ的用户转化，何必徒增成本。
6、员工对公司长远年发展的重要性
7、恩~各位请朋好友`本人在明天就要过17岁的生日了~请大家送上真挚的祝福~——爱你们的某某
8、她说，两个人当初认识了不到两周就在一起了，果果对男友很好，总是能很妥善的照顾他的生活，也会安慰男友的情绪。
9、用了一个下午，小杨逐条翻完了曾经发出的空间动态，内心充斥着一股无法表达的激动与怀念。
10、很多女生会问我，神秘感和安全感到底哪个更重要？还有要不要暴露需求感，听的头都大了。
11、态度决定一切，行动拥有未来。一辈子承诺：我爱你！我太喜欢一把拉到怀里的拥抱。爱不能只是一句口头禅而已。派大星，我们去抓水母吧。中了爱情的毒、无药可救。创业要找合适的人，不一定要找成功的人。很多人闯进你的生活，只是为了给你上一课，然后转身离开。你是我日夜思念深深爱着的人。你要相信，他不是走向死亡，他只是走出了时间。
12、为了帮助员工全面了解自身身体状况，2021年邦泰单个员工平均体检费用同比增加43%……
13、控制权：团队对公司要有控制权
14、一种顾虑：好的创意会被投资人抄袭？
15、不要总发负能量，不是所有真实都适合呈现在朋友圈 (1)对老板的抱怨 (2)对女／男朋友的抱怨 (3)对同事的抱怨 转发这些公号文章
16、努力的话什么好运都会奔向你.
17、它的每一次改版，都和竞争对手息息相关。
18、而女人的情感层次排序是：精神的吸引—情感的吸引—身体的吸引—灵魂的吸引
19、第二步，找到一个人气QQ号，所谓人气号，就是QQ空间浏览量比较高的，因为我们要吸引女性粉丝，所以我给大家找了供参考
20、▲邦泰集团2020年邦筑生专项培训
1、过不去的坎别再放在心上，忘不掉的人也该告一段落，新的征途上，愿从今往后的你，别爱的太满，别睡的太晚。晚安！
2、“我们下一版会添加‘话题圈’。”梁柱说道，“QQ空间目前还是一个相对封闭的社交平台，对外的社交影响力是有限的。微博可能仍然是我们大的竞争对手，它是一个开放的社交平台。”
3、都说模仿是好的学习。没过几年，房地产行业都会冒出一批新的被学习的标杆。学人所长当然十分重要，但一些房企的思维还停留在“一招鲜吃遍天”的阶段，今天学标杆A，明天学标杆B，后天学标杆C，缺乏核心逻辑的牵引，后往往邯郸学步。
4、2016年，步入高中，以为自己长大了，却还是会在不经意间把一些“矫情”的言语发在动态里。
5、提起驱蚊很多人会想到蚊香、驱蚊器、驱蚊液，新西兰人却凭借着一个驱蚊香薰将他们全干掉了。BEGGI驱蚊香薰被称为新西兰的国民级驱蚊神器，新西兰各大药房都在卖。它不插电、不点火，打开盖子就能驱蚊。而且成分纯天然，母婴都能用。
6、在过去十年里，QQ空间的竞争对手们换了一个又一个，它的用户走向了一个又一个新平台。但QQ空间一直在，而且它很可能变成了一个与你记忆中不同的地方，比如今年5月1日QQ空间用户单日上传的照片数量超过了5亿。
7、优投空间创始人代瑞红为创业营学员分享商业计划书和创业企业股权架构，代瑞红导师主要从商业计划书的作用、商业计划书的框架，包括产品介绍、市场分析、竞争对手、竞争优势、商业模式、实施方案、项目进展、核心团队等进行了介绍，股权架构方面主要从股权架构原则、股权分配机制、股权架构的极端及股权架构的合理比例几个方面进行了分享。
8、股票期权可以以不同条件进行发放，公司发给每个层级的员工或每个员工期权的条件均可以不同，如行权价格、既得时间表和股票期权有效期等。
9、这类竞争说到底，后赢还是靠QQ。但2008年上演的社交网络大战背后，已经埋下了腾讯QQ产品线大的危机：移动转型，尽管这个时候谈它听起来还为时尚早。PC端化了大力气做第三方应用开放，特别是在这种情形下，“我们当时是没有能力cover住这么多页游(网页游戏)的。腾讯做游戏能力都来自PC端。”梁柱回忆几次竞争时提到。
10、与QQ空间这样的熟人内容分享圈子类似，许多人在朋友圈中慢慢“消失”了，网络上掀起了许多有关的讨论，具体的原因我们很难用几句话来完整概括，有的答案是太忙没时间、微商和转发内容太多看了没意义，或大家都不发自己也没有发的动力等。就是瞅准了市场需求，陌生人社交和兴趣社区开始崛起。
