一、工作干得不开心的说说
1、如果你对现在的工作不满意，要么辞职不干要么闭嘴不言。
2、我有个同学即是如此，大学就很迷恋机器人，毕业后为了梦想就非要去“机器人”公司工作。可我们大学的专业跟机器人没有一点关系，更关键的是，二十年前哪里有什么机器人公司啊！后他就去了相关的行业，一家搞智能化传送带的企业。
3、容错率是一个容易被低估和忽视的点，却极大影响了一份工作带给人的满足感。一个岗位的容错率高低，往往和整个行业的成熟度有很大关系。越是蓝海型的行业和领域，往往容错率越高。越不成熟的领域通常潜力越大，对从业者犯下各种错误也就越包容，这是因为行业扩张中的机遇之多，足以弥补从业者大量犯错所带来的损失。
4、时间管理做到位了，才不至于每天被下“后通牒”，或者把宝贵的时间给了既不重要、又不紧急的事情上，却生生“没时间”做该做的重要或紧急的事情。
5、大的遗憾是连离开都不能当面说清或许一个拥抱能解决的事情后却是没有任何解释的形同陌路。
6、职来职往，人力有问题，可以给我留言哦，我有时间会为你解答。
7、放过你的“假想敌”
8、离职的时候怎么提，一方面看公司文化，一方面看领导的为人吧，再有就看自己离职的决心了！
9、微风吹开你紧琐的眉头，春雨滋润你僵硬的面容，让所有的愁向后飞去。请不要回头去追那些不属于你的忧愁，赶快向前奔跑，因为快乐就在前方！
10、重要的是要更多的关心他在这个时候好多陪他说说话什么的..他要需要自己一个人安静的时候好也不要打扰他..不要觉得自己这么做有点委屈因为你做的一切他的是看在眼里放在心中的..希望可以帮到你..
11、这些年，见过很多成功的转型者，脱离8小时工作制，摆脱死工资的困扰，但这些人身上都有一种特质，就是从不被喜好左右自己做事的态度。就算不喜欢，他们也会死磕到自己满意，因为他们明白一个道理，人这辈子，光靠喜欢，成不了事儿。
12、如果你也和我一样，工作不快乐的原因大多是因为受了委屈或者面临很大的压力。这时，倾诉固然有帮助，但更有效地方式，还得是同自己对话，和住在你心里的那个脆弱的小孩聊上一聊。
13、仓库忙碌时她还主动补位，有空时还会自发地进行一些其他工作，她说：“工作嘛，不仅仅是把自己手头的事儿做好了，还是要靠大家一起努力。”这样勤奋又积极主动的她，不管是业绩还是作业准确率都遥遥领先。
14、和前面两位同事一样，雪娟也是在萧山仓开仓不久就加入的伙伴，那会儿的萧山仓各项作业流程都还很不完善，人手也相对较少，“忙”是她刚入职时便要面对的第一道关卡。但雪娟说：“那会儿虽然什么活儿都多少要干一些，会辛苦些，但是我想上升空间也大嘛，踏实干就好了。”
15、还能不花钱吃吃喝喝、培养特长、发展才艺，好处不要太多。说不定还一不小心一并把个人问题解决了，想想都欢乐。
16、感觉很累，不单是身体的累，心更累。
17、工作辛苦，收入低，生活累，人心疲惫，让人憔悴！有时候闲得要死，有时候忙得要死。
18、从他身上，我明白一个道理，和三观不一致的人打交道真的很重要。从他们身上，你能发现看问题不同的视角，理解不同人的需要，更重要的是，看见自己的局限，才不会总觉得自己怪不错。
19、顿时，我发现自己低估了工作的价值、低估了自己的价值，原来我从事的工作如此高尚，我对公司是如此重要！这种认识的转变让我就像打了鸡血一样，工作的劲头十足，工作的状态自然也更好。
20、要不要辞职，跟你和同事关系好不好，真的没什么关系！同事同事，就是职场里一同做事的，只要能做事，管他关系好不好。要清楚你工作是为了什么，高尚的人是为了梦想，世俗的人就是为了那点钱，只要能挣钱，我管他和同事关系好不好。要清楚你工作的动机，百分之九十为了钱，有人可能为了玩大家为了什么而工作？网友总结了以下四条理由：
二、工作干得不开心的说说句子
1、养两条小鱼儿，办公室的干燥环境，盯着它俩玩还能缓解视疲劳呢；给自己预订每周鲜花也是办公室美女们当下的悦己之选，插花、修枝、换水——想想都优雅惬意，就算没有时间细致照顾，余光里有它们千娇百媚的身姿也能调剂心情，恨不得身为抽身地拍拍自己的肩膀说——“你真是一个懂得生活的精致女人啊，哈哈！”
2、有人说，我们公司没那么大方，没有预算跟我们搞社团。但工会总有吧(不然违法吧)，有工会就有工会活动
3、降低消费，心境不好，可以来一次旅游，看看自己不熟悉的地方，或许那里的人和事情能够给予你新的领悟，可以拍视频记录自己的心境，可以拿一本书陪伴自己。人生不易，多思考美好的事情。
4、但这却又是身处在大企业中的人很难意识到的一个问题。一些高大上的行业，会把一些其实毫无技术含量的工作包装成需要高学历和高要求，甚至愿意支付高薪。
5、每天闹钟一响，脑子里就出现五百条请假理由，不想去上班，但没一条靠谱。
6、这句话也挺扯，可生活里喜欢说的人却特别多。这几年，我见过不少辞职创业的人，以为摆脱“没意思”的职场，就能找到“有意思”的人生。可结果，这一批创业人，有一大半终还是回到了职场，因为他们发现，所有有意思的事儿，一旦认真起来，就变得特别没意思。
7、我总结了以下十条，都是自己一直在实践，或者在新的一年决心努力加强的，你不妨和我一起试试看。
8、骑车快乐，因为有风从耳边吹过，
9、在工作中是需要没心没肺的，也就是说工作就是工作，除了工作，其他不要考虑。和同事关系不好没关系，该做的工作按时按量做完就就可以。比如我和小王关系不好，但和小王一起做工作，小王把他承担的做完就可以了，管那么多干什么。
10、工作累累累，加班苦苦苦。
11、如果物业允许往墙上钉钉子，还可以打办公室墙的主意——晒晒绘画、摄影作品啦，挂上能让你瞬间心情平复的画作啊，都是不错的选择。
12、其实这种不甘心、纠结的心态生活中经常遇到，比如：
13、心理学还有一个“投射效应”，简单说来就是你越认为这个人“烦人”，这个人就越“烦人”，从而进入恶性循环。所以，为了自己快乐，也该适当收手——放过别人，也就是放过自己。试试看，没有“假想敌”的日子真的轻松好多。
14、“仅仅是抱怨吧，很可能。”
15、问：既然对现在的工作不满意，为什么不辞职呢?答：起码，有工资发啊!为了钱，还真是……
16、要知道，当初他来公司，可是层层选拔，折腾了一个多月，辞职不到一分钟。有好心同事劝他，多想想再决定，他张口就是一句：我工作不开心，辞职不干怎么了？
17、无奈，现实中本无之人，工作关系的利益纠葛，更容易使得同事之间产生嫌隙或隔阂——“怎么有这么讨厌的人啊！一想到今天要见到他，跟他说话，我就不想起床、不想上班……”这种时候你有没有？我有！
18、近一直很迷茫，不知道是该在事业上再奋力一搏还是继续安享现状?因为确实对现在的工作状态不满意!迫切希望换个更有挑战性的环境，不妄自己的一腔“热血”!可另一方面，懒惰，还有对现在的生活状态并无大的不满，使得工作犹如鸡肋一样!快赐我一个高薪离家近轻松没人管的好工作吧!
19、人活着，我愿意就这样单纯的活着，简单的行走，活出我平凡人的精彩。不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。因为有了失败的经历，我们才会更好地把握成功的时机;因为有了痛苦的经历，我们才更懂得珍惜;因为有了失去的经历，我们才不会轻易放弃……人生真的不简单，很多时候想要用一份平静的心情对待生活，却总是锋烟四起，明明知道追逐梦想的路程，很苦，很累，很疲。努力工作，快乐生活，爱家庭，爱孩子，承受一切该承受的，快乐一切可以快乐的。生命原本就是一个追寻的过程，学会担当，学会原谅，学会扛起责任和义务，哼一支小曲，悠然前行。
20、有意思的是，这种喜欢在各种细节上搞确权仪式的老板往往出现在职业经理人阶层而不是权益所有人阶层。职业经理人阶层对自己在公司内部的地位有一种天然的不安全感，因为这种权力的来源是对“人”的认同，而不是对“物”(资金/专利/技术)的认同。
三、工作干的不开心了
1、首先是从解决三个统一开始。就是主动用职场的度量衡丶规则及逻辑等改造自带的三自。从对比中看差距；从实用性角度查根源。自觉地修正自己的这一套，全部换上社会这一套。
2、让人心寒的不是加班加点的工作，而是不把实习生当人看的随意使唤。
3、面对嘲笑，总要努力一下，就算破茧变不成蝴蝶，也要变成幺蛾子晃花那些人的眼。
4、不能错过的社团福利
5、——什么足球赛、摄影赛、KTV赛、厨艺赛、撕名牌赛等等，别老躲着，去参与吧！大家发现没？参加公司活动的总是那么几个积极分子？为什么？他们尝到了甜头啊？参与的回报是付出的快乐、交流的快乐，还有物质奖励(怎么能不提呢？很多公司工会预算可多了)，更重要的，归属感的建立和加强对于提升职场快乐指数相当重要。
6、加班加点废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。
7、善待家人，不乱发火，你的不如意已经给别人增加了负担，你能够把控自己的情绪，人和将能给你增加很多的运气，也能让你感受到支撑的力量。还可以找朋友小聚，沟通能够降低人的焦虑感。
8、不爱的时候连说话都变了味道。
9、工作中，能够看到自身短处，看似愚笨地一点点去弥补的人，也许有人会说是“笨鸟”，但却总是他们更快抵达终点。
10、结语：处在失业状态，或许是你个人的原因，或许是其他原因，不自怨自哀，努力的总结自己的经验教训，调整好心理状态，机会来临的时候紧紧抓住。开启人生新的职场旅程。
11、在一个健康的环境中工作，总是会更舒心，也更容易成为优秀的人。
12、你的问题不复杂，按社保机构的规定作如下处理：在你离职后，由所在单位在办理退工手续的同时，到社保机构办理个人帐户封存的手续；等你以后到新单位工作了，再由新单位到社保机构办一个启封帐户的手续，就可以继续正常缴费了(如果当地有自由职业者缴费办法的，也可按自由职业者身份将自己的个人帐户启封)。在找到新单位之前没有工作这段时间里，你可申请失业保险的相关待遇，包括失业金和医疗补贴等。
13、2)对于“赌徒心态”，及时止损。赌徒之所以成为赌瘾，不能自拔，往往没有设置止损线，不能及时收手。当损失越来越大的时候，更加没有壮士断腕的决心。所以，设置好止损线，既往不恋，已经过去的事情不再留恋。
14、15215795840
15、多少人在不喜欢的城市，干着自己不喜欢的工作。
16、不仅如此，容错率过低的工作环境，会造成人的性格极大扭曲。出于潜意识里的平衡心理，被低容错率长期压迫的人会不自觉地对工作以外的人和事产生越来越高的要求，性格会变得焦躁古怪难以相处。
17、前几天，一个设计师和产品经理在办公室撕逼的视频刷爆朋友圈，起因是产品经理提出个要求，说APP能不能做个变色的。如果换做十年前，我一定会替设计师抱不平，遇上这样的神需求，简直是生无可恋。
18、工作不顺心，爱情没保障，我是不是该消失一段时间，重新开始。
19、总而言之，职场无情，打工说白了就是养家糊口，在做离职决定的时候，一定要公私分明，不要掺杂太多个人感情，即使离职了，朋友还是朋友，即使留职，工作也只是工作！
20、两个工作摆在面前，一个是三十分钟步行距离，一个是公交一个半小时。我选择了前者，于是每天上下班成了我一天中享受的时刻。
四、工作干的不开心的说说
1、我也见过这样的老板，不过他带的团队都饿死了。理由很简单，跟着没有要求的老板，就像吃大锅饭，干好干坏都一样，谁还愿意奋斗呢。说到底，毁的是你自己。
2、所谓上班：就是我们拿自己的灵魂去換取金钱，然后再拿金钱赎回自己的灵魂。所谓人生：无非不就是前半生拿健康换金钱，后半生拿金钱换健康！
3、当然，好老板难伺候，并不代表难伺候的都是好老板，也有些奇葩需要花点心思对付。
4、这种额外的精力支出，对于公司来说是生产力的损耗，但对于职业经理人阶层来说，却是其不多的隐性福利。这种工作的性价比，自然也就可想而知了。
5、无论受了多少委屈，只有自己憋在心里。不是不想说，只是不知道该怎么说，能和谁说。
6、后一部分人，工作不是为了钱，也不是为了梦，也不是为了玩。有人说，那这部分人来上什么班啊？呵呵，他们也不想来上班啊，还不是被迫来的。
