一、万科集团老总
1、1988年进行股份制改革时，原计划王石可以获得4100万股本中的40%，政府占60%，但他在后一刻放弃了。王石解释过放弃的原因：一是他自信做一名职业经理人，仍然有能力管理好万科；二是在上世纪80年代，突然变得有钱是件危险的事情。
2、一位万科原高管说，即使是贴近的人，直至今日王石也没有告知他更多的想法，“我每次跟他一提这个，他就岔开话题，回避。”他揣测，王石是希望通过股权、利益的牺牲和付出换取一个在中国社会做事更大的自由度，“我觉得这恐怕是他的想法，因为他是经过巨大起落的人，他对风险的认识很强烈”。
3、会上祝九胜对此进行了回应：“我从来没有离开，只是做的事的方式范围有所差异。”
4、“我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名。从当初我们放弃股权的那一刻起，万科就走上了混合所有制道路，成为一个集体的作品，成为我们共同的骄傲。”
5、目前，万科城市配套服务商业务骨架已经拉开，在物业服务、商业开发与经营、租赁住宅、物流仓储、冰雪度假等领域均已进入行业第一阵营，在教育、养老、装修等领域也进行了卓有成效的探索。
6、这样的身份，会越来越多：
7、那是1991年，王石40岁，彼时，在深圳市罗湖区和平路50号那座灰红色的万科三层总部大楼里，他被称作“王老虎”。刚刚结束一段11个月的铁窗生活，他连写字都会微微颤抖，但满身的“尖刺”依然锋利无比，“特别凶、特别威风凛凛”。
8、这支广告是怎么来的呢？
9、之前对于万科新任总裁的各种猜想早已甚嚣尘上，但是没有一个版本中提到过祝九胜。
10、1983年到深圳经济特区发展公司工作。
11、万科在资本运作上的更多探索。除此之外，在其掌管万科财务大权期间，祝九胜参与了万科多笔重大投资。包括斥资逾30亿港元入股徽商银行，成其单一大股东，这也是万科入股银行业；此外，还有万科6亿港元入股绿景中国地产81%股份等，祝九胜目前也为这两家公司非执行董事。2015年7月，鹏华前海万科REITs基金作为国内首只公募REITs落地，成为万科轻资产战略的重要一步，当时负责这款产品的也是祝九胜。
12、郁亮，1965年出生于江苏苏州，1988年毕业于北京大学国际经济学系。毕业后，郁亮被分配到深圳外贸集团公司，1990年加入万科企业股份有限公司，2017年上任公司董事长至今。
13、2011年3月，万科公司确认王石已赴美游学。
14、未料想，王石一听怒发冲冠，拍着桌子站起来，“我在他身边当时4年了，我从来没见过他拍桌子，即使讨论几个亿的担保怎么收回来，但就是这件事，拍着桌子站起来”。王石对几位副总经理咆哮“一帮优秀的年轻人为了这份刊物呕心沥血，连续加班加点，为万科挣得了巨大的荣誉和无形资产，你们身为老总，不但不支持，还说风凉话，我作为万科的董事长、总经理，一定要在我职权范围内给《万科周刊》全力的支持”。
15、毕业院校：兰州交通大学(兰州铁道学院)
16、王石称，“未来，万科将步入一个崭新的发展阶段。今天，我把接力棒交给郁亮带领下的团队，我相信这是好的时候。他们更年轻，但已充分成熟。我对他们完全放心，也充满期待。”
17、如果你不想失业，要么想办法进入企业决策层，要么，就得学会为自己工作。
18、关于为何不再兼任万科总裁，郁亮回应称：
19、万科集团成立于1984年5月，是目前中国大的专业住宅开发企业。公司前身为成立于1984年的深圳现代科教仪器展销中心，1987年3月更名为“深圳现代企业有限公司”，同年11月进行股份制改组，并向社会发行股票。1988年深万科股票在深圳特区证券公司挂牌，1991年1月29日“深万科A”在深圳证券交易所上市，上市首日开盘价58元，1993年4月发行B股，同年5月28日“深万科B”上市。
20、郁亮透露，早在2017年6月30日董事会换届选举那一天，他就有卸任总裁的想法，只不过当时时间紧张，无法充分讨论此事。后来，经过半年多时间的讨论、综合评估、充分考察、审慎判断后，后选出了祝九胜作为理想人选。
二、万科集团老总是谁儿子
1、核心价值观是创造健康丰盈的人生，明确企业行为的底线和界限。
2、综合能力。不管是从哪个部门走出来，站在万科总裁位置上的人，必然会挣脱专业的局限。资金中心一直是万科的佳部门。而万科的佳部门评选投票分为三类：一类是一线业务老总；二是总部各职能部门之间互评；三是集团管理层对于总部各职能部门的评价。
3、王石的标签和争议很多：
4、万科企业股份有限公司，成立于1984年05月，总股本1099502万股(2008年2季度)，总部位于中国广东省深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心，现任董事会主席郁亮。
5、在今年3月召开的万科业绩发布会上，王石在董事会中的去留成为媒体提问的焦点，然而郁亮始终没有正面回答这个问题，他只是说“不想满足网友的好奇心”。
6、这位人士描述，在这次总经理办公会上，时任万科常务副总经理突然发难，批判《万科》周刊，他直言“我们是一个企业，办这些酸溜溜的东西干什么？能当饭吃吗？每天花这么多钱，养这么多文人、酸秀才在这里干吗？！”，其他两位副总经理点头赞同附和。
7、河南投资集团有限公司是河南省政府批准设立，经营省政府授权范围内国有资产的国有独资公司，是省政府的投融资主体。应该是个正厅级级别。
8、深圳北站17万方“超级体”3月开建(附效果图)
9、1951年生于广西柳州，1968年参军，兵种为汽车兵，1973年从部队转业，就职于郑州铁路水电段，1978年毕业于兰州铁道学院，后供职于广州铁路局、广州省外经贸委等单位，1984年组建万科前身，深圳现代科教仪器展销中心任总经理，1988年任万科董事长，兼总经理。
10、“月入十万，也很焦虑”
11、肯定不是虽说都有个万字，但根本没关系，万科的老板是王石，万达的老板的王健林，又凑巧而已，但他们投资的一些业务是相同的，比如房地产，这是他们的主业，也是共同的赖以生存的财富中心，两个公司都有高峰和低谷，但老板都不是一般人，还是行业大咖
12、主动让贤抑或不得已而为之，王石完成了他在万科的33年旅程，同时开启了属于自己在慈善与环保事业上新的旅程。
13、我们关注：企业战略、新盘速递、买房故事、产品推介、高管离职、土地市场。
14、1988年出任万科企业股份有限公司董事长兼总经理；1991带领万科在深圳交易所上市；2017年卸任万科董事长并被委任董事会名誉主席；2018年出任远大科技集团联席董事长。
15、越来越多的公司跟承包商和临时人员合作，合资企业的数目增加，外包业务成长。为一家公司工作的人，很可能不是该公司的员工。我听过这样一个预测：在未来的几年内，为组织工作的人中，不隶属于组织的员工数量会远远超过隶属于组织的员工人数。
16、“少年时代读雨果、巴尔扎克、狄更斯、莎士比亚的作品，反感暴发户，当发现自己可能成为这一类人时，自然采取回避”，王石说自己不想做“暴发户”，这是一个从较低的社会和经济地位，突然变得富有和有权势的群体。
17、没有的股权之累的王石，构建了一个从初级管理者到决策管理者的全职业化的管理队伍，这让万科在当时的行业竞争环境中，快速实现从草台班子到“正规军”的蜕变，实现了团队的高度职业化。职业经理的素质能力要求高，万科发布的职业经理素质模型一度成为行业模仿的风向标，在加上配套的授权分权体系和高风险高回报的激励制度，让万科的团队有着极强的战斗力。
18、他们的形式，可能是个体，也可能是合伙制的团队、工作室。
19、祝九胜担任总裁之后，金融能力突出的他会不会带领万科展现出更强的金融特征？万科会不会成为中国的黑石？这些都是市场颇为关注的问题。
20、2017年6月21日，万科发布公告，新一届董事会方案出炉，66岁的王石宣布将接力棒交给郁亮，6月30日，万科召开股东大会，王石正式辞任万科董事会主席，郁亮上任。
三、万科老总是
1、6月21日清早，王石在个人朋友圈宣布，将退出万科(00000SZ)董事会，不参与新一届董事的提名。“我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名。从当初我们放弃股权的那一刻起，万科就走上了混合所有制道路，成为一个集体的作品，成为我们共同的骄傲。”
2、1月31日晚，万科发布公告称，董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官，万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。
3、祝九胜一行来到赣江创业中心，对赣江新区及赣江集团基本情况进行了解，随后，参观了赣江集团展厅，对集团发展历程、企业文化及技能人才培养综合园区、神农岭本草科技园、集中供能等在建项目进行了详细了解。
4、▲万科于6月21日公告新一届董事会候选名单，王石宣布将接力棒交给郁亮。
5、全攻略：50万买关内，还能淘到好学区房
6、所以，我们看到王石等一众高管喜欢登山、赛艇、马拉松等运动，企业则不断培养和提升员工的健康意识，提高员工的健康水平。万科是首个将管理层的奖金与员工的健康挂钩的企业，如果员工的体测指标出现下降或不及格，管理层要相应扣减奖金。
7、2003年5月，王石被中国企业家协会授予“中国创业企业家”称号。2017年4月，《财富》50位中国商界领袖排名出炉，王石排名第49位。2018年12月22日，王石入选“中国改革开放海归40年40人”榜单。(7)
8、祝九胜的主要经历均和金融有关。
9、那么，他们采取的方式是什么呢？雇佣一半的人手，给他们5倍的工资，让他们做2倍的工作。
10、万科公告上，郁亮对于祝九胜的评价很高：
11、深圳4宗“自持+禁售”宅地出让！万科碧桂园都有意
12、因此万科现在所做的一切选择和决定，都应该是对万科具有正向影响的决定。
13、带领万科挂牌上市，并将万科建设成中国大的房地产企业。
14、对于万科总裁、首席执行官变更一事，易居研究院智库中心研究总监严跃进告诉《华夏时报》记者，王石卸任郁亮成为掌门人以后，万科高管的调整大家都很关心。本次调整实现了董事会和总裁职务的分离，这样的做法强化了职业经理人模式，具体的经营方面由新总裁负责，郁亮在公司发展方向、战略规划等方面会发挥更大的作用，分工明确，此举对于万科后续的多元化发展、公司治理等方面有积极的正面的意义。
15、出生日期：1951年1月23日
16、“他很放权，他对下面的人特别信任，用人特别大胆，用谁，就把权力给你，他很敢信任，这是王石身上特别突出的一个特点”，林少洲说。
17、1980年参加某招聘考试，进入了广东省外经委，负责招商引资工作。待了6年。之后到深圳发展。王石的第一桶金是靠做饲料中介商，通过倒卖玉米得来的，这让他赚了300万元，用倒玉米赚来的钱王石开办了深圳现代科教仪器展销中心。
18、大连万达集团，涉及商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业。董事长：王健林。中国万达集团(山东的民企)，国家重点高新技术企业，涵盖轮胎、电缆、化工、地产开发四大产业。总裁：尚吉永。
19、“万科是大家很瞩目的公司，我们在选择总裁这件事情上慎重，半年多的时间里面，薪酬与提名委员会进行了充分评估，我们从总裁的标准就开始考虑，然后从范围、长名单，不断地摸底、调研、评估，整个过程是持续半年左右的时间准备出来的。薪酬与提名委员会和我共同花了很多时间做这个事情，我相信祝总是一个理想的人选。”郁亮说。
20、由专人担任公司总裁，不仅有利于集团发展战略执行和日常经营管理细化，长期来说对于完善公司治理也有好处。”
四、万科集团老总简介
1、你怎么看万科“换帅”？
2、经济学出身的郁亮组合产业经济学出身的祝九胜，再加上郁亮在2017年底的媒体见面会上，曾半开玩笑地说过“未来谁说万科是开发商我跟谁急”，业内推测，模式更轻的投资控股型企业会不会更接近于万科未来的方向(比如黑石)？
3、深圳地铁对非独立/独立董事的提名意味万科董事会换届方案的落地。这份公告除了宣布王石离开之外，更大的意义是征兆着万科股权大战的结束。倘若换届顺利，万科将脱离控制权易主宝能的风险，万科得以将工作重心回归到公司基本面的经营上，并将在规模、利润、新业务的推进上全心全意与碧桂园、恒大等大鳄决战。
4、这个时代的改变，还远不止这些。除了人工智能，还有工作方式和分工的变化，也是未来的大趋势。
5、1988年，企业更名为“万科”，王石任万科企业股份有限公司董事长兼总经理。
6、1980年参加某招聘考试，进入了广东省外经委，负责招商引资工作，待了6年。之后到深圳发展。王石的第一桶金是靠做饲料中介商，通过倒卖玉米得来的，这让他赚了300万元，用倒玉米赚来的钱王石开办了深圳现代科教仪器展销中心，经营从日本进口的电器、仪器产品，同时还搞服装厂、手表厂、饮料厂、印刷厂等等。
7、更像是合伙人，而不是接班人
8、公司在发展过程中先后入选《福布斯》“全球200家佳中小企业”、“亚洲佳小企业200强”、“亚洲优50大上市公司”排行榜；多次获得《投资者关系》等国际媒体评出的佳公司治理、佳投资者关系等奖项。
9、王石塑造了万科健康丰盈的企业文化
10、老铁们，给21君点个赞再走呗~
11、2017年4月18日晚间，华润集团旗下地产平台华润置地有限公司发布公告，已任职20年的万科董事会主席王石将于2017年6月2日公司股东大会结束时，退任公司独立非执行董事一职。
12、曾兼任中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长，亚布力中国企业家论坛轮值主席职。
13、很难。你所有的经验，都局限在这个很小的范围里。如果离开了这家公司，你的经验还能不能派上用场？
14、郁亮表示：“祝总能够带动新老员工创造业绩。
15、从祝九胜的履历可知，他在财务和金融方面很强，同时他也具体运作过万科1300多个合伙人的信托计划。
16、2018年12月22日，入选“中国改革开放海归40年40人”榜单
17、在过去的几个月中，记者寻访了多位对其熟悉的前职员、同行和企业界好友，而他们几乎一度认为，王石将不会放弃继续担任董事长的努力。
18、2016年公司跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位，2017年、202019年接连上榜，分别位列榜单第307位、第332位、第254位。
19、在十年前，一名自由职业者，如果想接触到企业，必须通过专业的第三方代理公司。这就是信息不对称。
20、此前，在万科发布的新闻稿中，郁亮专门谈到，目前，万科城市配套服务商业务骨架已经拉开，作为董事会主席，他需要在公司发展方向、城市配套服务商战略布局、事业合伙人机制建设等方面投入更多精力。由专人担任公司总裁，不仅有利于集团发展战略执行和日常经营管理细化，长期来说对于完善公司治理也有好处。
五、万科集团老总是谁
1、万科集团：河北是北方地区开拓市场的战略重地。成立于1984年的万科企业股份有限公司，是目前国内大的房地产公司，早推行建筑节能环保和住宅产业化。早在今年3月17日，省委副书记、市委书记车俊就会见了万科企业股份有限公司执行副总裁、北京区域总经理丁长峰一行，并对万科集团投资河北及石家庄表示了欢迎。丁长峰表示，万科已将河北定位为北方地区新开拓市场的战略重地，“三年大变样、推进城镇化”为万科的介入提供了契机。万科一直关注河北，并十分看好石家庄的投资环境和发展前景。“河北环绕京津”。
2、很多人对外包的质疑，在于专业能力。他们认为，能够被外包出去的工作，多数是机械的、低层次的、无需脑力的。
3、万科新总裁为啥是祝九胜？郁亮亲自解答...
4、那些年代随同王石一起创业征战的万科元老们眼里，王石做企业不求财，但就是要做一把手，“其实他的事业起点是很高的，他就是想有自己的舞台，自己的天地，他要说了算，而且还想通过这条路去证明他自己“，林少洲说“可能他不想老是被别人介绍说这是王什么的女婿”。
5、2003年5月，王石被中国企业家协会授予“中国创业企业家”称号。
6、1969年出生，1993年获得中南财经大学(现中南财经政法大学)经济学硕士学位，2003年获得中南财经政法大学经济学博士学位。1993年至2012年祝九胜在中国建设银行股份有限公司(6019SH/09HK)深圳市分行工作，历任福田支行副行长(主持工作)、分行信贷部总经理、公司部总经理、分行副行长等；2012年加入万科，2012年至2015年担任公司高级副总裁，2014年至今担任万科全资附属企业深圳市万科财务顾问有限公司董事长，2016年至2018年1月担任万科合营企业深圳市鹏鼎创盈金融信息服务股份有限公司董事长兼总经理。
7、2017年6月23日上午7：王石公布了自己的退位让贤之意：我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名。
8、翻看祝九胜的简历，也是充满了浓郁的财经气息：
9、万科确实就在向投资公司方向转型，所以，基于这样的用人策略，目前的选择可能是对的。
10、彼得·德鲁克老爷子，早在《巨变时代的管理》一书中，就写道：
11、早期万科的宗旨叫做万科精神，表述为“让建筑赞美生命”，如今万科的宗旨取代过去略显单薄的表述和定位，“赞美生命共筑城市”slogan也呼应了城市配套商的战略定位。让建筑、城市、人们的美好生活有机融合。而在企业愿景的表述中，包含两个重要的层次，一个是中国房地产行业的领跑者，这表达了万科的市场雄心；一个是卓越的绿色企业，这是差异化的生存策略或是独特的企业价值。万科也确实做到了持续的领跑行业，并作为房地产行业第一家发布社会责任报告的企业，如今已有十年之久。
12、王石让万科不再依靠英雄主义
13、万科企业股份有限公司概况
14、这家万科内部刊物在当时已创办三年，在随后的很多年中，直至今日，它仍是万科文化的重要载体，几任主编在往后都成为了万科重要高管，比如后来履任万科集团高级副总裁的丁长峰、北京万科总经理林少洲。
15、2014年万科第四个十年发展规划，已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为四个角色：美好生活场景师，实体经济生力军，创新探索试验田，和谐生态建设者。
16、王石，男，1951年1月23日生于广西柳州，原籍安徽金寨，兰州交通大学(原兰州铁道学院)给排水专业毕业，万科企业股份有限公司创始人，原任集团董事会主席，现任万科集团董事会名誉主席，曾兼任中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长，亚布力中国企业家论坛轮值主席职。
17、所以，这个时代，越来越多的人，专注于个人品牌的建立。参加各种群，与行业和圈子建立联系，参加线下活动、演讲，出书，向公众输出自己的内容……
18、郁亮：祝九胜爱读书，能带动员工创造业绩
19、作为董事会主席，我需要在公司发展方向、城市配套服务商战略布局、事业合伙人机制建设等方面投入更多精力。
20、万科文化价值观是王石的底气，也是他多年来带领团队坚持的结果，越是在艰难困苦，复杂的激烈的利益冲突下，文化价值观的力量越得到彰显，也越来越有力量，这一点，王石和万科都做到了。和有形的建筑相比，无形的文化的建筑是王石和万科留给企业和社会更为耀眼的一种存在，它坚硬的如同大理石的基座，是万科基业长青的基石。
六、万科集团老总
1、属于王石的万科时代过去了。
2、大量粉丝还未养成阅读后点赞的习惯，希望大家读完顺便点赞，以资鼓励！你的满意、支持、吐槽、转发，是我前进的动力！
3、除了众包，许多针对自由职业者的交易市场，也正在兴起。近几年来，高质量的创意和专业人才，正在受到国内企业的青睐。
4、2019年12月18日，入选“中国海归70年70人”榜单。
5、肯定是华润啦，华润在香港有6家上市公司，市值加起来超过2000亿了，单以大的华润创业来说，旗下就有雪花啤酒，五丰行等大品牌。华润还有万科15%的股权。
6、王石，万科集团董事长。
7、2017年，深圳地铁集团成为本集团第一大股东，始终支持万科的混合所有制结构，支持万科城乡建设与生活服务商战略和事业合伙人机制，支持万科管理团队按照既定战略目标，实施运营和管理，支持深化“轨道+物业”发展模式。
8、6月3日上午，万科集团总裁、首席执行官祝九胜一行来赣江集团考察交流，赣江集团党委书记、董事长胡顺明，赣江集团党委委员、副总经理潘贤林，赣江集团党委委员、总经理助理边文彬及相关部门负责人陪同。
9、假设你在一家公司长久工作，你所有的成就、经验和知名度，都仅限于这家公司。如果不巧，你一直专注在某个产品、某个模块，没有牵头带过任何一个大项目——你拿什么来证明自己的能力呢？
10、王石建立并掌舵至今的万科，从贸易起家，经销科教仪器、也曾一度拍过电影、甚至以经营商业零售与饮料为主业，1988年才在深圳拍得第一宗地块得以进入地产行业，并在随后终以房地产作为主业，2012年，万科成为全球销售金额多的房地产开发商。
11、让我们回到个人的维度。
12、基于兴趣、技能和专业领域的社区，为个人品牌的建立和传播，提供了无限的可能性。
13、2017年6月30日，万科召开股东大会，王石正式辞任万科董事会主席，为充分肯定王石过去33年对万科做出的不可替代的贡献，董事会委任王石为董事会名誉主席；7月1日，王石就任万科公益基金会理事长。
14、像一头发怒的狮子，随时摆开阵势和对手撕咬个你死我活，在万科早年的那些员工眼中，不被“王老虎”撕的只有一群人：那些在《万科周刊》上写些酸溜溜文章的书生们。
15、2017年6月30日，万科今日股东大会成功闭幕，万科、深铁、宝能多方发声。终股东选举结果显示，新任董事会成员提名全部获通过，郁亮为万科新董事长，王石正式卸任。6月30日晚间，万科企业股份有限公司发布系列公告，万科新一届董事会宣布聘请万科创始人王石为万董事会名誉主席。
16、绝大多数的个人，将以自由职业者或小型工作室的身份，借由不同的「平台」，跟客户取得联系，并独立为客户提供服务。
17、2月1日上午10点半，离万科变更总裁、首席执行官的公告发布出来不到20个小时，万科董事会主席郁亮就携手新任总裁兼CEO祝九胜一齐亮相，这也是祝九胜以万科总裁兼CEO的身份公开露面。为此，郁亮亲自站台力挺，并向外界回答了这一重大人事变动的原因及目的，其中既包含了万科真实的想法，也解释了备受市场关注的万科未来发展问题。
18、一份刷新认知的买房成绩单：这个地方一年暴涨184%
19、“万科的管理团队不是靠一两个明星经理人的公司，是靠一支优秀的管理团队。经过审慎评估、调查摸底选出理想人选。我想花边新闻想了半天，讲几个祝总的故事。祝总管理的资金中心，是我初建立的部门，知道目前还有很多二十多年的老员工。不论是老员工还是新员工，都能跟上公司发展步伐。在祝总管理的7年中，一直是总部的佳部门。”
20、今天(2月1日)上午10:公告发布后的第二天，万科郁亮主席携新任总裁祝九胜举行媒体见面会。
1、经警方调查，网上所指的河南亿嘉集团总裁单知伟合法经营，是人大代表身份，亿嘉集团的项目和工作也长期以来一直得到当地平顶山市政府的大力支持，多年以来带动当地发展，为老百姓做了很多好事和实事。目前当地市政府正打算继续大力扶持亿嘉集团的业务开展，该集团总裁单知伟也得到了当地群众的一致好评。网上流传的“亿嘉集团总裁单知伟即将出逃等”纯属谣言。5月2日晚，警方将居住在河南洛阳市区的嫌疑人王某、孙某、胡某等三人抓获，三人交代了在互联网上散播谣言的事实。6月18日，平顶山市公安局将依法对王某、孙某、胡某等三人提起诉讼。
2、这样的履历，出身是国有大银行，对于国企的文化、办事风格、价值观应该是驾轻就熟的，适合当下的万科。
3、万科企业股份有限公司，成立于1984年05月，总股本1099502万股(2008年2季度)，总部位于中国广东省深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心，现任董事会主席郁亮。
4、外文名：Wangshi
5、万科是一家制度规范并且经营严谨的企业，很难说个人的变化会对企业的既定战略和企业文化产生多大影响。但是基于祝的背景和经验，可以期待万科未来会在房地产金融化方面的底色会有较大加强。比如在打通万科新业务的资本市场通道上(尤其是长租公寓、物流地产的证券化)祝应该会有很大发挥。
6、上述早年在万科工作过的人士说，虽然当时万科是深圳交易所第二家上市公司，但是上市后股价曾长期跌破发行价，开个股东大会，董事会成员们得先想好小股东闹场子了从哪个门撤出去。
7、代表作品：《成功是和自己的较量》、《灵魂的台阶》等
8、不属于公司的、能带走的是什么呢？是你自己的品牌和声誉。
9、这样的趋势，正在以锐不可挡的速度，不断地改变着我们的生活。
10、1988年，企业更名为“万科”，王石任万科企业股份有限公司董事长兼总经理，11月，万科参加了深圳威登别墅地块的土地拍卖。12月，万科发行中国大陆第一份《招股通函》，发行股票2800万股，集资2800万元，开始涉足房地产业。
11、资金的集中。从1994年起，万科把在全国30多家企业持有的股份，开始分别转让，将资金回收用于主业。
12、万科企业股份有限公司，简称万科或万科集团，证券简称：万科A、证券代码：00000证券曾用简称：深万科A、G万科A。公司总股本1099502万股(2008年2季度)，总部位于中国深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心，现任董事会主席为王石，总经理为郁亮。万科集团在地产中国网举办的红榜评选活动中，连续三次上榜。万科品牌入围中国品牌价值研究院主办的中国品牌500强。
13、1988年任万科企业股份有限公司董事长兼总经理。
14、万科集团在全国的分公司：深圳、广州、东莞、佛山、珠海，南京、贵阳、昆明、福州、厦门、成都、济南、天津、上海、海南、杭州、苏南、北京、南昌、武汉、重庆、唐山、长沙、沈阳、宁波、长春、合肥、青岛、西安、大连、烟台
15、此举是万科董事会主席郁亮与公司薪酬与提名委员会，通过半年多的酝酿和商议，经过综合评估、充分考察、审慎判断后，公司薪酬与提名委员会向董事会提议祝九胜作为总裁候选人，获董事会全票通过。
16、郁亮携万科新任总裁祝九胜亮相
17、1984年9月，在深圳建设路1号，深圳现代科教仪器展销中心建立开张，王石任经理，这也是万科的前身，主要业务是从香港进货，向内地倒卖摄像机、投影机等教学器材。这一年，在首都北京，柳传志和几个技术男创立了他的联想集团，在黄海之滨青岛，张瑞敏野心勃勃的将一家濒临倒闭的集体小厂改名海尔。
18、产品聚焦。减少产品品种，明确了以城市中档住宅为主。
19、万科集团在地产中国网举办的红榜评选活动中，连续三次上榜。2016年8月，万科企业股份有限公司在"2016中国企业500强"中排名第86位。
20、首先，这是一个看起来比较大胆而且突然的选择，和之前市场对万科未来总裁人选的猜测完全不同，这需要一段时间来梳理和认识。
1、见面会后，郁亮表示：“我在新总裁人选选定中间发挥组织作用，我们慎重，和薪酬委员会沟通，从范围、列长名单，这半年我和薪酬委员会一直在推进这件事。‘万科无小事，天天上头条’，在聚光灯下，压力特别大，也希望大家给祝九胜更多的空间。希望大家像关心关怀我一样对祝九胜。”
2、这可能是34岁的万科发展史中艰难的一年。但王石似乎决不妥协，在一年中，即使是手中并无筹码时，他亦并不打算妥协。
3、万科成功打造房地产行业为数众多的知名产品或者项目，但我认为，令王石骄傲的是万科不仅能够生产优秀的产品，也培养了优秀的职业化人才。职业经理人制度成就了万科，也为中国房地产行业培养了大量的人才。
4、1991年1月29日万科在深圳交易所挂牌上市。
