一、天天加班到10点辞职吗
1、有的公司很坑，加班没有加班费，而且天天说，这个是紧急任务，今天务必完成。如果遇到这样的公司，赶紧走。紧急任务不可能天天出现的，不符合逻辑。
2、HR问“你的缺点是什么”，是什么用意？
3、因为你原来整天都处在忙碌中，生活过的是紧张而充实的，所以当你突然停下专来的时候就会觉属得比较空虚，没有依靠的那种感觉。没关系的，适应一段时间就好了，因为你是停下来充电，是进行充实提升自己的，当你学成再归来的时候，就会踏实了。
4、朋友回复，是因为新增了一个项目，现在正是关键的时候，所以她需要经常加班，等忙过这段时间就好了。加班强度还可以接受，但是觉得好累，所以想辞职了。
5、不是因为员工因为自己的原因加班，也是被要求加班，而且是免费加班。加班等于忙碌，但不一定等于成长。任何时候都不要把自己混进钉在某个位置的零件里。没有参考就没有比较。你需要了解一下同行业的薪资水平和福利待遇，同时和同行业其他员工对比一下加班是否和你一样严重。我个人认为，在今年这种特殊情况下，企业很难生存，肯定会减少很多员工，降低人工成本，加班完成客户订单，下班后开会也是正常的。许多公司会占用下班时间。大多数人会为了生活做很多事情，甚至忍辱负重地做某一项工作。如果你真的需要这份工作，你必须思想开放。
6、曾在网上看到一篇文章，说到，为什么现在很多员工都不会选择跟领导做朋友？其实这也是地位不对等所导致的。朋友是平等的地位，没有高低之分，不开心了我可以直接怼你，你不开心了也可以骂回我。
7、身体是革命的本钱，人到后，其实拼的是身体。
8、如果是因为工作量太多而导致所有员工都完成不了工作量，我建议你辞职吧！跟着一个只会压榨员工的老板不会有太大的发展空间。想要马儿跑却又不给马儿吃草，这不是压榨还是什么？
9、若领导喜欢自愿加班的员工，那我们则需适当表现给领导看，我其实是努力地在工作。比如你今天不想加班，那么下班前你可以向领导汇报工作的进度，侧面告诉领导我其实是在很认真工作。接着就跟老板打个招呼，表示自己有事，今晚不能加班了。问一下老板有没有临时要处理的工作等等。这样的话老板一般不会为难你，反而会觉得你在这里得到了应有的尊重。
10、提主要不要兼顾家里人呢？比如说小孩或者父母，他们需要你下班回去照看一下吗？按照题主说的工作时间，真是全天无休，再加上如果周末还要上班的话，我想你回家后肯定也累，什么都不想做，所以家里的家务和家人都多只能招呼一下了。但是如果现在的收入来说，如果在一线城市，就比较一般，但是综合对比行业来说，算是可以的收入了，毕竟那些什么两三万一个月的工作，不是所有人都可以有，如果我们辛苦一个月，有这个数也可以。如果家里不需要你操心太多，茉莉认为可以。
11、“准时下班不好吗？我们不为公司而存在，而是公司为我们而存在。”
12、即使你的工作按时完成，领导或者客户通常都会让你不断修改，不断优化。因为，他们觉得，你没有加班，还能有优化的空间，到后反而越改越不像话了！当你按时下班反而会被人认为是提早下班。或者这样说，如果你平时是加2小时的班，今天你加了1个小时的班，别人也会说你是提早下班。
13、没有现在苦，就不会有未来甜，既然有锻炼自己空间，就使劲干，要不了多久你就会甜的，钱不是问题，牺牲点也不要紧，
14、所以，虽然是周末，占用了我们的休息时间，但是还是能理解的。分清加班是因为自身工作效率低还是工作量太大。在公司工作，如果要做到完全不加班，是很难做到的，或多或少都会加班。那么这时候我们需要分清一个事实，我们加班是因为自己工作效率低还是因为工作量太大。
15、有些真的是没有办法。能多抽时间就多抽时间陪下孩子吧。其实在孩子心里还是妈妈亲的。相信他长大后也会理解的
16、是否辞职是根据本人的个人意愿执行的。根据工作的时间、工作的强度、工资报酬及工作氛围等进行综合判定是否需要辞职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
17、很多员工看到公司里其他员工都在加班，有样学样，因此也选择了“领导不走我不走”，希望能在领导面前“拼努力”。
18、不管国企私企，个体户还是公务员，几乎都有加班。
19、对于我的回答，你有什么看法，可以留言评论交流。
20、想要脱离被逼自愿加班，首先要清楚自己的定位，是因为他人被逼自愿加班，还是要自己因为完成不了工作量而加班的。
二、天天加班到10点辞职吗合法吗
1、所以千万别走老路，磨洋工。在工作中应该更多的去想一想，怎么样更高效率的去完成你的工作。
2、如果工作量实在是太大，超出自己的承受范围，可以向上级反馈。如果反馈之后无效，那就赶紧找下家吧，工作重要，但是身体健康更重要。
3、加班一般都会有加班工资的，要么特殊情况加班以后安排休息，当然也有列外。如果你自己做得不开心工资低，而且看不到任何希望可以全权选择离开；但是跳槽有风险，建议周末有时间去招聘会或者网上看看有没有更合适的，记住！一定要给自己留后路，希望可以帮到困惑中的您～
4、如果你工资低，我建议你立即辞职；把命卖成这样了，都赚不到钱，还干什么呀！出去随便找找其他工作，说不定都比这个强，起码能身体健康和时间自由。我们那个部门大概持续了有一年左右，接下来的半年整个部门40多人，就剩了10个人左右。一些新人在公司里待了个一个星期的是半个月就走了。35岁之前，年轻气盛身体健康，我们拼了命去努力工作，加班干活，不就是希望能多赚点钱吗？35岁以后，身体不如以前了，赚再多的钱有什么用呢。
5、很多公司都会有这一个矛盾，规定你按时上班，却不希望你准时下班。当你迟到一次，就会被记过扣分罚钱，而加班却没有。
6、加班不是简单的耗时间，踩着时间点等下班。既然要加班，那就应该努力的把活干好。加班是为了干活，不是为了好时间。
7、而人民日报提到的“浑水摸鱼式加班”，是否有我们自己的份呢？
8、总而言之，我当时虽然感觉辛苦，但父母的悉心照顾不仅让我感到温暖，而且还得到了一种莫大的支持，会让我加倍努力并有信心度过那一段艰难的学习时期。当然，后在父母的帮助以及我的努力下，本人终于考上了自己心仪的大学。
9、我们在工作过程当中，经常会遇到加班的情况，人性化一些的公司可能会给员工支付相关的加班费，但是有的公司却什么都没有，一直要求员工去加班，特别的过分。公司这样的做法已经违法了，相关规定，员工是可以去拒绝的，因为按照相关规定，员工的工作时间是不可以超过八小时的，超过八个小时是要支付相关费用的，而且员工对于加班时可以去拒绝的，因为已经超过了规定的工作时间，公司没有理由强制要求员工进行加班。
10、如果入职之后，发现被骗了。自己不喜欢加班，HR也说不怎么需要加班，但是实际上工作时基本上天天都需要加班。这时候你应该考虑是否能够接受这样的工作强度，如果不可以，可以考虑离职，不用在这里继续浪费时间。紧急任务应该要加班，但要学会判断何为紧急任务。作为一个成年人，应该有自己独立思考的能力。我认同遇到紧急任务时要加班，但是我们要学会判断什么是紧急任务。
11、然后再处理紧急不重要的。
12、员工长时间的加班导致公司甚至社会上形成了默认加班的现象，而这种默认加班现象又将形成员工被逼自愿加班苦境，如此来回，倒是形成了一个恶性循环。不想加班了，但还是加班了，而明天还得继续……
13、如果你是一个已婚人士，下班以后还要陪伴孩子，陪伴孩子做作业，或者陪伴家人，如果天天加班到晚上10点，这种情况你也没有办法陪伴家人。
14、延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
15、在工作中，加班对于上班族来说，是一件很普遍的事情，那么我们应该如何正确看待加班这件事情？工作是双向选择，如果不认同公司的加班文化，可以不入职或离职。我们找工作时，都会经历面试这个阶段。在面试时，我们除了要好好表现自己，还要学会观察，学会提问，得到自己想要的信息。选择和自己价值观相同的公司入职。
16、紧急任务第二个特点：事情很重要，未及时处理可能会给公司造成重大损失。
17、要辞职，很多时候，面试新工作的时候，面试官会问能不能接受加班。其实加班是很正常的事情。毕竟，如果你的工作没有完成，那么员工就会积极留下来加班。其实别人接受不了的是无意义的加班，无意义的假装加班，这是很多人无法接受的。现在很多人都反感加班。其实不是他们厌恶加班，而是他们厌恶无薪加班。毕竟对于员工来说，他们上班只是为了挣钱。他们每天上班后身心俱疲。后，他们没有加班费。那不是崩溃吗？如果员工因为没有完成任务而加班，大家都能理解这种没有加班费的情况。没有人会因为这种加班而要求加班费。但是有些公司比较小气，
18、记住，同样的时间花在找工作上比花在拒绝加班上更值得。
19、在新公司天天加班、任劳任怨，但工资还是一点点，要不要辞职呢？
20、我们可以和相同岗位上的其他同事做对比，观察大家的工作量和完成任务所需的时间。
三、天天加班到十点半对身体好不好
1、不求努力，只求有贡献。
2、中午稍微休息一下，然后从两点开始上课一直到下午吃饭时间，父母又会送饭过来，吃完上自习，直到晚上九点多才回家。回到家之后，父母会给我拿一些水果和饮料，甚至有时候还会把洗脚水倒好，让我边泡脚边写作业。
3、薪酬福利足够满意吗？如果累到生病了，岗位是否能保住？工资和福利是否能支付医药费？这是关乎性命的问题。不要仗着年轻就挥霍健康。
4、我觉得做销售天天加班到十点多，尽量不要去辞职，因为出来做事就是想多多的挣钱，天天加班说明有事做呀，可以多赚点工资啊！不过如果你家里不缺钱的话，那就可以考虑去辞职不做，反正你不缺钱呐，像我们这种就天天想着让加班，拼命的挣钱
5、证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人
6、感谢邀请。这是个很好的问题，想必提问者已经困惑许久，也许也和家人朋友抱怨过，却仍然在纠结。这个时候需要的，是和自己对话，想清楚以下几个问题。你为什么每天加班到10点？时间管理
7、有时候加班晚的，并不是努力的，而是会“作秀”的。
8、我也很讨厌这样，我建议你可以和他沟通沟通，看他愿意换一份工作吗？实在不行的话，你就在家制造更多的机会和他浪漫一下，如果他说他累了就让他睡吧！他下次肯定会弥补你的拉！我相信只要你们相爱，这个都不是什么问题！
9、现在几乎任何疾病都出现低龄化趋势，舍里掉以轻心，保住革命的本钱，留得青山在不怕没柴烧！
10、一般的公司，如果经常性加班，都应该会有对应的补偿制度。国家也会有相关明确的法律法规。
11、确认清楚工作的细节，避免做无用功。
12、明明没有工作却选择在加班，这样只会导致一个结果，宁可上班磨时间玩微信刷淘宝，也要下班后认真加班。
13、加班，已经是中国职场常态化了。
14、早上六七点就要起床，这时候父母就会把早餐做好，我匆匆吃完就得赶到学校上早读，中午没时间回家，虽然可以在学校食堂吃饭，但父母几乎每次都会将午饭送到学校，导致我至今仍在怀念那个不锈钢的保温桶，因为在后期的很长一段时间内，总感觉没有它的饭好像就不太香。
15、因此这里就会产生另外一种心理：从众心理。
16、此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
17、在加班努力成长自己
18、若领导不喜欢每天自己工作量完成不了而自愿加班的，认为这是员工的工作能力不行，效率低下。那么我们就要提高自己的工作效率，老实做事。
19、这件事让我想起了高中时期的学习和生活，由于那时候的学业繁重，因此基本上每天晚上都要学习复习到十一二点，如果不是父母的劝阻，让我早点休息，说不定还会熬夜到一两点。
20、刻意调整，注意身体健康
四、天天加班到10点有意义吗
1、我个人观点是有偿，除非自己主动加班，公司要求加班的话，建议提前问清楚加班有没有补偿或者加班费，大家出去工作，无非是为了钱，也会有不错的保障，这就可以接受嘛，阿里的996可是出了名的，这种高强度的工作坚持下来了之后对自己是有一定好处滴。
2、当加班成了“敬业”，你的休息权就会被漠视。
3、第三种，没错，就是不给加班费还加班到十一点的“神仙公司”，对于这种我觉得你就是应该去直接辞职然后，静下心来学习一知识，提升自己找下一个公司。或者是考虑一下转行的事情，干一些别的自己感兴趣的，毕竟进入这种公司想必也是能力不够。
4、你的默默奉献他人没有看见，你的迟到出现他人当成表面。第三：个别员工的表现欲太强，进而影响全体员工集体加班。领导喜欢自愿加班的员工，自己就做老板喜欢的员工。某些员工想要升职涨薪，于是就会想要在领导面前卖力表现自己。(当然也有是为了梦想而工作的，但只有极少数。)
5、如果有些人知道自己的方向却害怕自己与他人格格不入，不敢放手去做，明知道不适合自己却又不敢辞职。那么成功对于我们来说永远只能是说说而已。
6、首先我觉得对于这件事先要看你付出的时间与你的回报是否成比例。看这个问题来讲每天加班到十一点无非就三种可能，第一种就是你的公司现在处于特殊时期需要用加班加点来度过这一时期，当然你也会得到你应得的加班费。对于这一种来说我认为你可以继续加班，首先这是一种锻炼，其次你也有应得的报酬，另外这是你与公司同舟共济或是共患难的一次经历，在此之后可能会受到提拔也说不定。
7、只要你能拿到加班的相关补偿，只要你在加班的这个时间段内还在努力的工作，没有单纯的消耗时间和体力，我觉得加班也是很不错的，是提升自己职场价值的一个途径。
8、如果一天工作十二个小时，都是高强度工作，茉莉会想劝你，一点要悠着点，因为身体是自己的，也只有你自己才能爱惜你自己的身体。如果觉得累，还是换一个工作好，钱是赚不完的，活着更重要。
9、我是在电商公司上班的，平时不怎么加班。但是突然有一个周末，主管通知有紧急任务，需要加班。这是因为公司遇到很紧急的情况，店铺突然被关了，需要我们搜集信息申诉。这就是一个很严重的事情，对于电商公司来说，店铺的重要性不言而喻。
10、和主管讲啊天天加班的员工不一定是好员工啊，老板有时心里会这样想，你的能力有问题，不然为什么天天要加班啊
11、《劳动法》第38条规定：用人单位应当劳动者每周至少休息一日。
12、职场六年：我从原地踏步、自我怀疑中走出，大胆开拓新项目
13、这个问题只有他本人在加班中是累∵还是吃得消∵如工资高有加班费∵如果吃得消就不辞职∵如果吃不消就辞了吧∵
14、加个班就辞职，显得对职场很无知也很浅薄。在这个里面，如果你所在的公司不加班，那这个公司效益可能真不咋样。
15、向公司递交书面辞职申请，要对申请进行拍照，以保存证据。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日向用人单位提出书面申请，可以解除劳动合同。因此，你只要向公司提出书面申请30日后，公司无正当理由(如约定有培训服务期等)，即视为已经辞职。
16、如果你认为值得，且仍然需要每天工作到10点，那希望你至少可以做到：早中晚饭定时定量吃，是健康的基础；至少7小时的睡眠，即便剩下的时间都在上班或往返公司的路上；每年详细全面的体检，认真关注身体的任何不适，尽量就医，周六门诊是开的；适当的锻炼，即便没时间去健身房，每天1万步是低限度
17、如果你接受加班，那么加班期间，你也应该和在正常的上班时间内一样，要动脑袋干活。
18、你好，我是良哥，一个自媒体小白，感谢头条提供这么好的平台，很高兴回答您的问题，下面谈一下我对这个问题的看法，欢迎大家多多交流，喜欢良哥的作品请多多关注我@哈尔滨良哥的Vlog@头条号@
19、坚持与否，要看自己的情况。如果你是一个享受享乐，喜欢把生命放在第一位的人，这种情况是没有办法享受生活的。每天加班对你来说是极大的痛苦。如果你是已婚人士，下班后还要陪孩子、作业或家人。如果每天加班到晚上10点，你是没有办法陪家人的。当我们在工作中积累了一些经验，觉得自己长大了，就要努力坚持下去。
20、既然加班，不可选择。那作为一个职场人，一方面要努力的提升自己的加班效率。另一方面要依法依规寻求自己的加班补偿。
五、天天加班到10点辞职吗怎么办
1、越好的公司，加班的现象就越严重。一些优秀的职场人和职业经理以及老板，他们往往加班到很晚。
2、工作陷入瓶颈，成长停滞，如何打破现状，突破自我？
3、对症下药，迎合领导的喜怒。
4、从胖的角度来看，加班给加班费并不重要。重要的是工资是否到位。例如，如果你的公司支付的工资是其他公司的好几倍，我不要加班费也没关系。但是现在很多公司的现象是什么？这就是为什么工资和其他公司一样，但不断强调加班文化。
5、可向劳动仲裁部门投诉。
6、我以为老板看到他的口水后会反省或者对他的所作所为有所，没想到老板的回答会让他更加生气。看到老板吝啬的行为和回答，很多网民评论说李老板做得太多了。你剥削员工劳动力的时候，为什么没想到让员工去呢？现在员工投诉了，还是这种态度，他们公司的员工都看到他的真面目后，都想离职。当然，也有很多网民有过同样的经历。由于生活的压力，只能做一只柔软的柿子，老板只能随心所欲地捏。老实说，加班没有加班费的现象确实存在，但其实是有目标的，一般针对的，而且是领工资的人。其他工作岗位的员工获得与加班相对应的工资。也就是说，在老板的理解中，你这个月被公司包着，你要无条件地，甚至毫无怨言地加班。
7、一般公司要加班，往往就是因为既定的工作任务目标没有达成。也就是团队效率不高。
8、此外，一些公司的招聘明确提出公司需要加班，但不支付加班费，还可以签署自愿加班协议。也就是说，只有签署这份合同后才能进入公司，以后也不能加班。与加班相比，没有加班费更坑的是所谓的项目责任制。也就是说，在项目完成之前，职员们有义务无条件加班到项目结束。但是在项目完全没有结束的时候，一个项目完成后，马上还有另一个项目，完全不给你空闲时间。
9、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
10、那为什么会形成这种苦逼的加班现象？原因有3点。第一：被逼自愿加班的实质其实就是领导与员工的关系不平等。领导与员工是上属与下属之间的关系。该下班了领导都不走，你好意思走吗？虽说现在是人人平等的社会，但又有哪些地方是人人平等的呢？领导购买了员工的8个小时，却想要员工做10个小时的工作，员工只有两个选择，要么服从，要么辞职。在种种顾虑之下，一般员工都是会选择默认加班的状态。
11、如果我们遇到了一个要求我们天天加班的公司，我们可以和公司进行交流，告诉他们我们是什么样的想法，如果他们还是不为所动，我们就可以通过法律途径去维护我们的合法权益，而且还可以要求他们对我们进行补偿，因为公司这样的做法已经违反了相关法律，已经侵害了员工的合法权益，员工是可以进行维权的。作为用人单位不可以强制员工进行加班，而且也要有法律意识，不要总是觉得自己开了一个公司，就可以强制别人去工作，这样的做法是不会被允许的，而且现在的法律也完整，一旦用人单位违反了相关法律，法律一定会做出制裁，所以用人单位一定要长点儿心，千万不要觉得法律不会制裁。
12、鲁迅说过,时间就像海绵里的水,总是能挤出来的。这位网友所面临的问题是时间管理的问题。关于加班的问题,有两种可能。一种是确实是老板强加了很多的工作。这种情况可以适当的和老板去做沟通,第二种情况是自己的效率不够,这就需要学会规划,去找到一些提高工作效率的方法。如果降低加班的频率就可以抽出时间去交际。有了很好的休闲生活也会让人精神更饱满,反而会提升工作效率和生活质量。所以说,聪明的职业女性都是时间管理的高手,学会了时间管理,矛盾就会越来越少。
13、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动
14、您反映的超时加班和不按法律规定办理辞职手续的问题，由于管辖权的因素，建议向花都区劳动监察部门进行投诉。
