一、说话不算数的领导
1、保护民营企业和企业家合法财产。严格按照法定程序采取查封、扣押、冻结等措施，依法严格区分违法所得、其他涉案财产与合法财产，严格区分企业法人财产与股东个人财产，严格区分涉案人员个人财产与家庭成员财产。持续甄别纠正侵犯民营企业和企业家人身财产权的冤错案件。建立涉政府产权纠纷治理长效机制。
2、内蒙古某市一景区负责人拿出一份地方政府印发的红头文件对记者说，之前政府鼓励景区升级，承诺申报4A级景区成功后奖励100万元。于是，他边改造景区边申报。申报成功了，政府承诺却没兑现。
3、合同要求以内的部分，遇到这样的情况好使用法律的武器去保护自己；合同以外的福利的话，好找工作的时候事先问清除有没有五险一金、年总奖或者节日、婚假、生日之类的福利，这个应该是看具体公司情况的。
4、检视自身是否有需要改进的地方，老板不兑现承诺是否与自己做事不够认真负责有关系。
5、强化公平竞争审查制度刚性约束。坚持存量清理和增量审查并重，持续清理和废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，加快清理与企业性质挂钩的行业准入、资质标准、产业补贴等规定和做法。推进产业政策由差异化、选择性向普惠化、功能性转变。严格审查新出台的政策措施，建立规范流程，引入第三方开展评估审查。建立面向各类市场主体的有违公平竞争问题的投诉举报和处理回应机制并及时向社会公布处理情况。
6、建立健全民营企业党建工作机制。坚持党对支持民营企业改革发展工作的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，教育引导民营企业和企业家拥护党的领导，支持企业党建工作。指导民营企业设立党组织，积极探索创新党建工作方式，围绕宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展等开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力提升民营企业党的组织和工作覆盖质量。
7、鄂尔多斯市东胜区委书记张占林表示，一些干部代表政府做承诺时，出发点就不对，一心只想把投资引进来，后续的事情就不管了。有的人认为“铁打的衙门，流水的官”，干不了多长自己就走了，后任谁来谁管。这种不负责任的态度，害了企业也害了政府。
8、因为他是一个领导。所以在别人的眼中他的比你更加好。所以他是这样的一个小人说话不算话。你也是没有办法的。
9、如果这个人说话不算话，你上当了一次，就不要再上当第二次，只能是这样对待他了，我也没有其他好的办法，望采纳。
10、(2019年12月4日)
11、《左传·哀公二十五年》：春秋时，鲁国大夫孟武伯，说话一贯无信，鲁哀公对他很不满。有一次，鲁哀公举行宴会，孟武伯照例参加。有个名叫郭重的大臣也在座。这郭重长得很肥胖，平时颇受哀公宠爱，因而常遭孟武伯的嫉妒和讥辱。这次孟武伯借着向哀公敬酒的机会，又向郭重道:“你吃了什么东西这样肥胖啊?”鲁哀公听了，想起孟武伯屡次违背诺言、不肯接自己回国的事情，便指桑骂槐地替郭重答道:“食言多也，能无肥乎!”意在讽刺孟武伯惯于说话不算数。孟武伯顿时面红耳赤，在群臣面前，感到万分难堪。后来，人们便将说话不算数称为“食言”。《尔雅》有云:“食，言之伪也。……言而不行，如食之消尽，后终不行，前言为伪，故通称伪言为食言。”。
12、破除招投标隐性壁垒。对具备相应资质条件的企业，不得设置与业务能力无关的企业规模门槛和明显超过招标项目要求的业绩门槛等。完善招投标程序监督与信息公示制度，对依法依规完成的招标，不得以中标企业性质为由对招标责任人进行追责。
13、2011年，内蒙古财经大学近千名教职工团购买房，付款至今已有8年，还没住上新房，导致教职工多次集体上访。此事背后交织着各方无奈，同样折射出政府失信问题。
14、健全银行业金融机构服务民营企业体系。进一步提高金融结构与经济结构匹配度，支持发展以中小微民营企业为主要服务对象的中小金融机构。深化联合授信试点，鼓励银行与民营企业构建中长期银企关系。健全授信尽职免责机制，在内部绩效考核制度中落实对小微企业不良容忍的监管政策。强化考核激励，合理增加信用，鼓励银行提前主动对接企业续贷需求，进一步降低民营和小微企业综合融资成本。
15、杨耀光对《瞭望》新闻周刊记者说，政府严格落实生态环保政策，企业积极配合。当时政府与企业签订协议，承诺2018年12月31日前评估资产进行补偿。可如今，约定的截止日期已过去半年，赔偿丝毫没有动静。
16、指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，坚持和完善社会主义基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，营造市场化、法治化、国际化营商环境，保障民营企业依法平等使用资源要素、公开公平公正参与竞争、同等受到法律保护，推动民营企业改革创新、转型升级、健康发展，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营企业创造活力充分迸发，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
17、属鼠的人向来懂得生存法则，为了自己生活得更好，他不及放弃自己的底线，与这样的人沟通的话，他所说过的话你不用当真。因为属鼠的人不会真的为自己许下的承诺负责，他所说过的话只是为了能够让自己变得不一样起来，忘记自己的承诺。
18、该项目开发商内蒙古联发公司负责人余久铸对记者说，2011年，公司与呼和浩特市回民区政府、回民区土地收储中心签订了三方协议，约定由该公司开发某地块。但直到2017年，该地块的土地使用权证才办理完结。6年间，因缺少土地使用权证，公司无法用土地，教职工也无法成功申请购房，导致项目资金链断裂，楼盘迟迟无法交工。
19、完善涉企政策制定和执行机制。制定实施涉企政策时，要充分听取相关企业意见建议。保持政策连续性稳定性，健全涉企政策全流程评估制度，完善涉企政策调整程序，根据实际设置合理过渡期，给企业留出必要的适应调整时间。政策执行要坚持实事求是，不搞“一刀切”。
20、2007年开始，杨耀光在内蒙古西部一片荒沙地上逐渐建起了占地5000余亩的现代化农牧业综合体，成为自治区农牧业龙头企业。2018年4月，手续齐全、总资产超过10亿元的综合体，因为位于自然保护区内，被当地政府关停。
二、说话不算数的领导有必要还在公司么
1、觉得要看这个领导说话为什么不算数，如果是恶意的欺骗，当然尽可能不要跟他一起工作，但是，如果是无奈，比如，预期承诺，但结果很糟，无力兑现，也另当别论，换句话说，如果他已经尽可能的兑现承诺了，但是没有完全兑现存在客观原因，而非恶意，还是可以理解或者谅解的，凡事还是看的周全一些比较好
2、引导民营企业深化改革。鼓励有条件的民营企业加快建立治理结构合理、股东行为规范、内部约束有效、运行高效灵活的现代企业制度，重视发挥公司律师和法律顾问作用。鼓励民营企业制定规范的公司章程，完善公司股东会、董事会、监事会等制度，明确各自职权及议事规则。鼓励民营企业完善内部激励约束机制，规范优化业务流程和组织结构，建立科学规范的劳动用工、收入分配制度，推动质量、品牌、财务、营销等精细化管理。
3、生命会前行在历史的脉络上，沿途拾起一枝一叶，留待回忆，世界的存在会清晰而具体；生命会走进时间的大门，让夕阳给出记忆的钥匙。那捆记忆的柴火那么静静地躺在地上，等生命去抽取沿途拾来的枝枝叶叶，在夕阳的指尖静静回忆。人生，要有自己的价值。一个人如若不能使自己的人生辉煌，但也没有理由使它黯淡；人生可以平凡，但不可以庸俗堕落；人生不在乎掠取多少，而在于追求过程的与卓越！
4、旁敲侧击希望你离开公司
5、也许有些时候会逼不得已.领导不是老板.即使大至老板也有自身的限制,呵呵!总之你一定要学会冷静的看清是什么原因导致其"说话不算话",看自己可以不可以理解.谅解因为即使是再好的领导也会有失误的时候!如果是恶性的经常性的如此,那这样的领导已经是不值得你去为之效劳了!因为其只会妨碍你的前程!如果是这样,那建议早走为妙!若不是,不要因为一次失误就对他失去信任,对其对自己都是不利的!相识是缘,或许小容忍,看淡一点说不定会是更不错的抉择
6、将一些不重要的任务交给你
7、你可以告诉孩子什么样的行为是说话算数的是讲诚信的是受人欢迎的,要孩子学会明白是非,知道爸爸说话不算数的行为是不好的,做个说话算数的好孩子,然后自己言传身教,还可以讲些正面的说话算数的例子,让孩子学习。
8、属猴：不会轻易为承诺负责
9、推动民营企业积极履行社会责任。引导民营企业重信誉、守信用、讲信义，自觉强化信用管理，及时进行信息披露。支持民营企业赴革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区和中西部、东北地区投资兴业，引导民营企业参与对口支援和帮扶工作。鼓励民营企业积极参与社会公益、慈善事业。
10、中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见
11、政府诚信要有财力保障。鄂托克旗委书记曹文清认为，要清理负债就得“过紧日子”，困难就要有困难的样子，尽量减少不必要支出，给完成“三保”(保工资、保运转、保民生)和化债留足资金空间。地方政府招商引资、市政建设、民生，都要看菜下饭、量体裁衣，避免再走上“盲目举债保发展，无力还债成被告”的老路。
12、而面对这么一种情况，如果持续的时间是比较长的，那么你大可当面询问领导自己是否在哪里做得不好，或者是能力方面有缺失，导致每天只能处理一些复制粘贴之类的小任务。
13、首先要看你是否真的需要这份工作。如果你真的需要的话你就需要和老板私下打好交道，如果你认为这是不道德或者不齿的行为，那你就要明面上伺机提醒老板他对你的承诺没有实现，例如他让你去做某件事，你就回答他上次你答应我的事情还没有实现，您不会忘记了吧？但也不要把关系弄僵。
14、我想不通老板怎么会不诚信，或许是老板忘了？天天提醒老板曾承诺的事，直到老板兑现了他的承诺或者听到他明确表示自已就是不守诚信的人。
15、实际上没有什么合理不合理的，小公司，都是老板一言堂。你可以尝试从市场价格、工作量等方面说服一下老板，提出调薪的建议，但老板不同意，也只能执行。员工同不同意，这个就不是说说就会改变的，要么忍要么GUN。
16、在很多时候，如果你不去争取一些事情，那么也就容易被淘汰，而之后将会是领导越来越看你不顺眼，你也只能乖乖地滚出公司了。
17、12月22日，新华社发布《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》(下称《意见》)全文。《意见》要求建立政府失信责任追溯和承担机制。
18、各地区各部门要充分认识营造更好发展环境支持民营企业改革发展的重要性，切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，加强组织领导，完善工作机制，制定具体措施，认真抓好本意见的贯彻落实。国家发展改革委要会同有关部门适时对支持民营企业改革发展的政策落实情况进行评估，重大情况及时向党中央、国务院报告。
19、后是不可抗因素。如机构人事冻结。二是上级下派人员。三是其它下派人员或者是必须安置的人员等挤占了职位。四是机构变动，如并购，裁减等等。
20、领导说话有算数的么??告诉你快要转正了,等吧;告诉你快要涨工资了;等吧;告诉你快要提干了;这个估计你得等他退休.
三、说话不算数的领导怎么对付他
1、现在很多的老板生意都不好，但是为了让员工继续给自己干活，就往往会使用说谎话的方式(只给承诺不兑现)。这种情况下我们要学会使用法律的武器去保护自己，去起诉老板，要回自己应得的回报。
2、建立政府诚信履约机制。各级政府要认真履行在招商引资、政府与社会资本合作等活动中与民营企业依法签订的各类合同。建立政府失信责任追溯和承担机制，对民营企业因国家利益、公共利益或其他法定事由需要改变政府承诺和合同约定而受到的损失，要依法予以补偿。
3、脑筋要多动，嘴巴要少用，说话必须要保持谨慎，克服随意性。具备执行力，踏踏实实完成好领导交给的各项任务。抹事不激事。，“影响团结的话要两头瞒，有利团结的事要两头传”，切不可持有“鹬蚌相争，渔翁得利”的阴暗心理。成事不败事。必须要站在领导的高度和角度去分析、考虑事情，事事都要从大局出发，为领导设身处地地去想、去办，才能把事情办好。做到“十要十不要”。一要内敛，不要张扬。二要谦虚，不要骄傲。三要踏实，不要浮躁。四要清廉，不要贪婪五要朴素，不要铺张。六要善良，不要凶狠。七要平和，不要狂妄。八要明理，不要蛮横。九要厚道，不要霸道。十要守法，不要违法。
4、你也可以在私底下委婉地询问领导公司有什么重大的项目可以交由自己处理，也就是毛遂自荐。
5、完善民营企业直接融资支持制度。完善股票发行和再融资制度，提高民营企业上市和再融资审核效率。积极鼓励符合条件的民营企业在科创板上市。深化创业板、新三板改革，服务民营企业持续发展。支持服务民营企业的区域性股权市场建设。支持民营企业发行债券，降低可转债发行门槛。在依法合规的前提下，支持资管产品和保险资金通过投资私募股权基金等方式积极参与民营企业纾困。鼓励通过债务重组等方式合力化解股票质押风险。积极吸引社会力量参与民营企业债转股。
6、您好楼主！这个钱还是不能要的，第一这个钱是算错的，并非我们应该得到拿着用的确心里不舒服；第二个事后如果老板查到钱是在你这边算错的，但是你没有表示一下在老板的心中对于您这边的印象也是会不好的！所以从个人感受还有老板的感受两方面来考虑我觉得小罗都应该把钱还回去！
7、以正确政绩观重塑诚信政府
8、健全平等保护的法治环境
9、说话不算话的地方多的很，像你这种情况可以到劳动部门去告他，用劳动法来维护自己的利益。领导辞职打太极你就干涉不了，因为人家已辞职。但你所在的地方有负责人，照样可以告他。
10、记者发现，一些地方政府失信频发的重要原因是收支矛盾突出，无力兑现承诺。一些基层政府主要负责人表示，信用社会，政府应率先垂范。但地方政府背负着沉重的债务包袱，比如在“十个全覆盖”民生工程中，一些旗县债务规模少则两三亿元，多则七八百亿元。这种情况下，想主动也主动不了。
11、促进民营企业规范健康发展
12、一些基层干部建议，应通过完善政绩考核评价“指挥棒”，引导地方政府实事求是谋发展，以“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观重塑政府诚信。
13、改革开放40多年来，民营企业在推动发展、促进创新、增加就业、民生和扩大开放等方面发挥了不可替代的作用。民营经济已经成为我国公有制为主体多种所有制经济共同发展的重要组成部分。为进一步激发民营企业活力和创造力，充分发挥民营经济在推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系中的重要作用，现就营造更好发展环境支持民营企业改革发展提出如下意见。
14、在平时工作的过程中 注意收集这方面的有力证据 书面、录音 皆为有效材料 对照劳动合同 在受到不合理待遇后 可以向辖区 劳动仲裁监察部门反映
15、首先我可以告诉你，领导说话不算数说明这个领导没有原则性。
16、“每到年底年初，要债的人一拨接一拨，基本都是教育、医疗等民生项目欠款，必须得还，但也只能分几年还，因为手里真没那么多钱。”乌拉特中旗副旗长段瑞敏说。一位县长坦言，每次面对要债企业，心情都特别复杂：企业给地方做了贡献，欠债还钱又天经地义，但自己却无能为力，只能“用笑脸迎进门，用愧疚送出门”。
17、不用特意去找他，可在他经常走过的地方，假装巧遇，然后随口问一下这件事情！不能冲动，暂时忍耐住，等有机会，要三思而行，不要为了一时痛快，而让自己陷入不必要的麻烦之中，积极些，如果是他一时忘了自己的承诺，他自己觉得愧疚了，会对你更好的！如果是这领导太没素质了的话，你有自己的原则，写申请，要求他加薪，不然就打电话给劳动监察部门，号码问1不管处理下来的结果如何，或天天找他事，烦死他！
18、就像垂钓爱好者一样，只要耐心等待，就可能有收获的。
19、正常情况下三方面的原因。首先是领导方面：一是画饼，就是骗你多干活。二是鼓励竞争，一个女儿找八个婆家。目的是赛马，优中选优。三是激发潜能，暗示你再鼓把劲儿，在众人堆里脱颖而出，利于早上位等。
20、“如果政府及时履行协议给付赔偿，我们就能及时处理一些债务。可现在，我和企业都陷入了绝境，频频遭遇起诉，被列入失信黑名单。”杨耀光说，企业关停后300多名工人下岗，他本人则深陷产业链上下游各环节的“违约漩涡”。与该企业相关的十几家公司的30多个担保人，也被列为失信被执行人，生活受到较大影响。
四、说话不算数的领导心里
1、实施公平统一的市场监管制度。进一步规范失信联合惩戒对象纳入标准和程序，建立完善信用修复机制和异议制度，规范信用核查和联合惩戒。加强优化营商环境涉及的法规规章备案审查。深入推进部门联合“双随机、一公开”监管，推行信用监管和“互联网+监管”改革。细化明确行政执法程序，规范执法自由裁量权，严格规范公正文明执法。完善垄断性中介管理制度，清理强制性重复鉴定评估。深化要素市场化配置体制机制改革，健全市场化要素价格形成和传导机制，保障民营企业平等获得资源要素。
2、建立政府诚信履约机制的具体要求包括：各级政府要认真履行在招商引资、政府与社会资本合作等活动中与民营企业依法签订的各类合同。建立政府失信责任追溯和承担机制，对民营企业因国家利益、公共利益或其他法定事由需要改变政府承诺和合同约定而受到的损失，要依法予以补偿。
3、健全舆论引导和示范引领工作机制。加强舆论引导，主动讲好民营企业和企业家故事，坚决抵制、及时批驳澄清质疑社会主义基本经济制度、否定民营经济的错误言论。在各类评选表彰活动中，平等对待优秀民营企业和企业家。研究支持改革发展标杆民营企业和民营经济示范城市，充分发挥示范带动作用。
4、镇政府领导说话不算数的话那你就再去找他呗！就说他之前答应过了的，作为领导，应该要讲诚信，这样才能够服众，才能够治理好一方百姓，如果镇领导不帮你解决问题的话，那你就去找县一级领导呗！
5、“我拿着承诺奖励资金的文件跑了2年，也没跑出个结果，后心力交瘁，只好放弃。”他苦笑说，本想把奖励资金作为景区发展资金，把景区建设得更好，没料到是个“空头支票”。
6、对于出尔反尔，说话不算数的老板，执行老板任务前好先分析一下是否有什么严重后果，以免给自身惹麻烦。、对老板的奖励等承诺，尽量想办法及时兑现，不要拖延。
7、属虎：许下的承诺总无法实现
8、政府失信还会引发更大的社会矛盾。
9、完善支持民营企业改革发展工作机制。建立支持民营企业改革发展的领导协调机制。将支持民营企业发展相关指标纳入高质量发展绩效评价体系。加强民营经济统计监测和分析工作。开展面向民营企业家的政策培训。
10、进一步减轻企业税费负担。切实落实更大规模减税降费，实施好降低增值税税率、扩大享受税收优惠小微企业范围、加大研发费用加计扣除力度、降低社保费率等政策，实质性降低企业负担。建立完善监督检查清单制度，落实涉企收费清单制度，清理违规涉企收费、摊派事项和各类评比达标活动，加大力度清理整治第三方截留减税降费红利等行为，进一步畅通减税降费政策传导机制，切实降低民营企业成本费用。既要以严格的标准防范逃避税，又要避免因为不当征税影响企业正常运行。
11、建立规范化机制化政企沟通渠道。地方各级党政主要负责同志要采取多种方式经常听取民营企业意见和诉求，畅通企业家提出意见诉求通道。鼓励行业协会商会、人民团体在畅通民营企业与政府沟通等方面发挥建设性作用，支持优秀民营企业家在群团组织中兼职。
12、巴彦淖尔市临河区区长张如红说，当前地方政府要着力消化解决历史债务，全力降低政府负债并将其保持在合理区间。同时必须保持理性，真正理解高质量发展的内涵和实现路径，“过去那种寅吃卯粮、铺摊子上项目、新官不理旧账的思想必须要改变了。”
13、引导民营企业聚精会神办实业。营造实干兴邦、实业报国的良好社会氛围，鼓励支持民营企业心无旁骛做实业。引导民营企业提高战略规划和执行能力，弘扬工匠精神，通过聚焦实业、做精主业不断提升企业发展质量。大力弘扬爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、诚信守约、履行责任、勇于担当、服务社会的优秀企业家精神，认真总结梳理宣传一批典型案例，发挥示范带动作用。
