一、成功者的思维模式
1、没有任何借口：只有目标对了，那么在其的引导下，本着正直、诚实、自我负责的原则;以达成目标所应具备的良好心态、将我们的注意力聚焦在达成目标的方法上;怀着一颗感恩的心，调用一切可以发动的人员，充分应用与其相关的一切可应用的资源;持之以恒，在行动过程中，不断的反省自己，不断的完善自己，抱着不达目标不罢休的精神朝着我们既定的目标前进。
2、"小钱精明，大钱糊涂"这不是省钱之道，利用自己的时间，适当投资自己，为自己开辟新的赚钱渠道，多了收入来源，人生将会发生重大改变！
3、这样的人，往往会和成功擦肩而过。
4、比如：财富投资中的房产投资，就是很简单的杠杆效应，只要付30%的杠杆就可以撬动的房产，甚至流行过透过规则实现0的方式，终获得资产的增值。
5、唯有偏执才能为人所不能。如果一件事情人人都能做成，很显然不可能为你带来突出的成就和巨额的财富。
6、黄色思考帽：赞同和价值。
7、如果让你的老板觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘。
8、所以，这种聪明人，往往都是给有钱人打工的……
9、黑色思考帽：质疑和否定
10、后，有钱人往往都不是聪明的那一类人。
11、我们在工作中总会遇到一些问题，一个优秀的员工总是敢于去思考，直面问题，并以自己的能力去分析和解决问题。
12、与更多的成功者结成好友，丰富自己的生活，开拓自己的视野，为未来的事业开路！
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14、绿色思考帽：代表着创造力和想象力，从创造性的思考角度切入。可以大胆的提出一些新的解决方案。
15、骨子里都是骄傲，强硬，固执，甚至是偏执。
16、IBM公司总裁办公桌上写着“思考”二字；比尔·盖茨每年有2个礼拜的闭关思考时间。著名的人力资源培训专家吴甘霖先生认为，优秀的员工，是注重思考，善于主动找方法的人。他认为一个员工的思考品质直接决定了他的工作效能。假如你改良思考品质，在工作中主动去发现问题，解决问题，那么你很快就会成为老板眼中的“优秀员工”。?善于发现问题，思考问题，并解决问题，是一个好员工应该具备的品质，每一个人都有责任去解决工作中存在的问题，为企业创造财富。惟有如此，才能把工作干好，才能在职场上站稳脚跟。也只有善于思考的员工才是一个好员工，才是一个真正的优秀员工。
17、一个人如果无法形成自我的价值观认同，就无法形成稳定的思维体系，经不起诱惑，从而很多事情都是浅尝辄止，很难成长为一个牛人。另一方面，自我价值认同感也可以延伸为一个人的自律、独立思考能力、目标感强等等。
18、而在不断学习和了解牛人的过程中，发现牛人和一般人的大区别就是思维上的差距。一直隐约感觉到自己的思维局限受到自己整个成长环境的极大限制，整个思维的广度和深度不够，那种感觉就好像有人站在可观测到的宇宙界线外，默默的看着在地球上的你一样，无比的渺小感。想体验这种感觉?推荐视频《直观感受数量级视频》，或者玩《宇宙的刻度》游戏。当用这样的视野来看待自己时，整个世界就不一样了。
19、他们的思维方式都是比较超前的，能够想到我们想不到的事情，而且还懂得逆向思维的方法，使得他们更加成功。
20、一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事
二、成功者的思维模式和行为准则
1、以年仅25岁的马克·扎克伯格为例，他在2010年以40亿美元身家登上福布斯全球年轻富豪榜榜首。相传扎克伯格曾毫不犹豫地放弃了一款耗时一年开发的产品，团队的很多人对此都难以接受，但扎克伯格执意为之。有人如此评价他："他不是一个性情中人，他是一位残酷的精英分子。"
2、主持大事的时候，有功推给部下，有过揽在己身这些都是大格局的表现，不首先追求自身利益，而是追求大家的利益，作为努力的方向。不争即争，不争一时之短长，既是个人信心的体现也是个人能力的表现。
3、综上所述，要想改变自己的思维模式，就应该有一个开放的头脑。成功缺少不了正确的思维方式，但只有正确的思维方式却不能使任何人成功，真正起决定作用的是正确的思维方式与行动的结合，也就是马哲中强调的实践。成功者的思维方式可以明白无误的写在书上，你尽可以去看，可实践是无法书写的，就好比你无法通过正确的思维方式就学会游泳一样。以正确的思维方式理解世界，用实践去印证，缺一不可。那天在步行街溜达，看见两个乞丐打架，问大伙这是怎么了？他们说这是因为一个乞丐嫉妒另一个乞丐要饭的钱赚的比他多，当时我就乐了。这例子是想说明一下什么是格局，这个乞丐不去嫉妒行人穿的流光水滑，反而去嫉妒另一个乞丐要的比他多了一点，他的格局也就是小铁盆的大小。
4、好的想法是一回事，能不能将想法付诸实践是另一回事
5、因为聪明人有一个共同的毛病，就是喜欢抖机灵，遇到问题和困难，第一反应是想办法要用容易的办法来解决，可以用聪明的办法绕过去。
6、不能总对自己说一些灰心丧气的话，成功者往往会这样想：我行！我可以！
7、你不能容忍他人，就会给自己带来不幸
8、抓住人性的弱点，无事不成。
9、成功者思维五：捕捉大势
10、要知道你该把精力投放在什么地方，再利用80/20法则
11、红色思考帽：感性的角度考虑问题。
12、目标的科学性：宁可在正确的问题上做错事情，也不能在错误的问题上作对事情。在正确的问题上做错事情，坏的结果也就是我们的目标没有达成，我们的现状暂时没能得到改良，我们还可以研究新的战术来改变现状。然而，一旦在错误的问题上，做了对的事情，轻微的结果只能是伤害现行的系统。上述的问题与事情，也就是一个企业的战略与战术。如果决策层所定的战略就错了，那么执行层基于此所制定的战术，其越是高明，则其对整个系统的伤害也就越深。这也就是在错误的问题上做了对的事情。
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14、事业初创期，被女友劈腿；成立公司遭遇失败，被封“烂片之王”；即使这样，他从不放弃对事业的追求，就像一架永不停歇的发动机，今天的刘德华似乎已经成为了一面迎风不倒的精神旗帜。被所有的媒体神化的一个艺人，都说他勤奋、他努力、他不会干坏事，他可以不吃、不眠、不喝，光是呼吸就可以活到五十二岁。
15、一个人的思维方式将会决定着他的行为方式，思维方式也是人们在解决工作、生活问题的过程当中所运用的工具和手段。
16、有个老人爱清静，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集过来，说：我这很冷清，谢谢你们让这更热闹，说完每人发三颗糖。孩子们很开心，天天来玩。几天后，每人只给2颗，再后来给1颗，后就不给了。孩子们生气说：以后再也不来这给你热闹了。老人清静了。
17、既要提前规划，也要为自己留一点缓冲调整空间
18、一户人家有三个儿子，他们从小生活在父母无休止的争吵当中，他们的妈妈经常遍体鳞伤。老大想：妈妈太可怜了！我以后要对老婆好点。老二想：结婚太没有意思，我长大了一定不结婚！老三想：原来，老公是可以这样打老婆的啊！
19、夜市有两个面线摊位。摊位相邻、座位相同。一年后，甲赚钱买了房子，乙仍无力购屋。为何？原来，乙摊位生意虽好，但刚煮的面线很烫，顾客要15分钟吃一碗。而甲摊位，把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客，温度刚好。
20、有好东西，就分享。天狮就是一个分享的事业，您的每一次分享，都有可能创造奇迹，马上点击屏幕右上角按钮分享到给小伙伴们，你的善意善行善举，必有善报。
三、成功人士的思维模式
1、赚钱的机会来自于交易，交易来自于互动，所以大凡富贵之人绝非自闭之辈。大多数企业家都有着广泛的人际圈子，财富的机会也存在于这样的圈子中。
2、一个优秀的员工都要努力做到：用脑去想，用心去做。同时，养成良好的工作习惯，学会思考，学会发现问题、解决问题，学会认认真真地做好每一件事，不论它是大事，还是小事。谁敢说这样的员工不是一个优秀的员工？谁又敢说这不是人生的财富呢？谁又敢说这里面没有孕育成功！
3、即使环境相同，思维方式不同也会造成人生的不同
4、即使环境相同，思维方式不同也会造成人生的不同。
5、而反直觉思维简单反例的就是：“更重的物体下落更快”，这就是既简单又错误的直觉。另一方面直觉的缺陷就在于他是人类与生俱来的。就像《穷查理宝典》中提高的关于人类的偏见描述一样，这些偏见其实来源于人类的天生直觉。
6、各种商业模式的很多核心就在于杠杆的运用，比如小米虽然雷军一直强调互联网思维，但是100亿的估值也不是天上掉下来的，本身就是一个巨大的杠杆。巴菲特强调看不懂科技行业也是因为这个行业所拥有的巨大杠杆，一堆神奇的企业，市盈率高达100以上。
7、其次:专注的学习习惯。前段时间，郑州外国语学院王安澜被保送到清华大学，王安澜的妈妈在谈到女儿的成功秘诀时说：没学会考不及格也行，因为粗心失分，考99分也要挨批评。在妈妈的悉心培养下，王安澜养成了专注学习的好习惯。王安澜的专注不仅体现在，上课专注听讲，回家认真完成作业上，她甚至学会了在任何环境中都可以很专注的学习：海底捞、高铁上、飞机上……王安澜都能专注的学习。正是有了专注的好习惯，她才越来越优秀。可见，好习惯永远比好成绩重要。所以，要从小培养孩子专心致志的学习习惯，做作业时，摒弃一切干扰，全身心投入。
8、其中有个牛的思维体系架构就是关于自然科学的层次结构：自然科学中的各个领域，并不是齐头并进的，其中一些学科是另一些的天然基础。主要的一个层次系统是这样的：
9、有一个14岁的男孩在报上看到应征启事，正好是适合他的工作。第二天早上，当他准时前往应征地点时，发现应征队伍已排了20个男孩。
10、至此不难发现，只有经历过无数次的失败，才能获得后的成功。同时，在通往成功的路上，也是一个“好事多磨”的过过程。世上没有免费的午餐，天上也不会掉下可供人食用的大饼，一切均来自于不怕失败，敢于思考、面对挑战的智者的辛苦劳动。总之，“须知先败后当成，好事多磨实属真”是这样的意思：不经历失败，何知成功不易；不好事多磨，岂能成功就在眼前。先败后胜，则谋划有方；愈挫愈勇，皆矢志不渝。其实本质上心都是很硬的。
11、成功人士不仅有把握机会的能力，而且具有亲和力和凝聚力。成功者不能看自己有多大能量，而要看自己身边能聚集多大能量。一个能聚集起巨大能量的人，才能成为成功人士。成功人士的逻辑思维就是如何把把握机会和凝聚力量结合在一起。
12、红色思考帽：代表情绪，感情。对解决方案从感性上提出自己的看法与好恶。
13、但是现如今，在公司里，仍有一部分员工不用脑子去工作，他们缺乏思考问题的能力，也没有解决问题的能力。他们在遇到问题时，不是去多问几个“为什么？”多提几个“怎么办？”而是逃避问题，这样的员工不仅不受企业的欢迎，而且在职场上也难以发展。
14、2020是线上营销发展的黄金时间段，只要你能抓住机会，迅速出手，就能抢占线上市场的红利流量！
15、如果你希望一切都能变得更加美好，就从改变自己开始。
16、一定在每天六点下班，回家后，除了拨打越洋电话，还有两件必修功课：跟着有字幕的英语节目大声朗读，以及夜晚的阅读。这两个工作都意味着一点：他大的恐惧在于错过见证世界的变化。
17、14岁的李嘉诚开始“行街仔”的推销生涯，从此渐入佳境，直至连续15年蝉联华人首富宝座。他这样工作：不论几点睡觉，一定在清晨5点59分闹铃响后起床。
18、因为成功的人多方面考虑到了事情的发展、而失败的人往往不能坚持后一步！同时也没有很好了解局势、和考虑全局！这问题挺复杂的、以上就是我个人的理解、谢谢、
19、人的思维模式有两种，一种是资源导向式，另外一种是目标导向式。资源导向式思维模式从自己手头现有的资源出发，按照自己能力和资源的规定，正向推进，稳打稳扎，步步为营。眼睛只盯住自己的篮子，篮子里面的才是菜，篮子外面的都是别人的，君子爱财，取之有道。目标导向式思维，做任何事情都从目标出发，根据目标的要求，规划实现目标的路径，明了实现目标的条件，并在实际工作中努力去发现，借助和创造实现目标的条件，按照路径一步步推进终实现目标。这是一种反向思维方式，是一种倒退法，倒推资源配置，倒推时间分配，链接战略战术，链接方法手段。天下的菜，只有能够为我所用，就都是菜，何必拘泥于现在是篮子里的还是篮子外面的。
20、近一段时间一直在不断寻找内心的东西，同时也在不断的去反省和否定自己的一些思维模式，尝试重构自己的底层思维，这篇文章作为这段时间不断寻找的一个短暂总结，因为这条路的成长还有很远。
四、成功者的6种思维
1、成功者思维一：要开源而不光是节流
2、缺点：小学配套一般，有点距离。配套不太好。房子不好转手。
3、杠杆思维——放大效应
4、蓝色思考帽：总结和决策。
5、另外，有时教师的思维模式仍摆脱不了传统的发展式思维模式，与发达国家仍有一定差距，从而产生了“中国的发展式的创造力”现象
6、把你80%的精力用在20%重要的事情上面。要记住，你不可能把精力放在所有的事情上面，人的精力和时间都是有限的，做事要分清轻重缓急。
7、李嘉诚在采访中被问到如何管理他庞大的商业帝国，他说他更多的是做一件事就是问问题，问现在的各种变化跟他集团的有什么关系。比如新型媒体的出现，会对他的媒体集团有什么影响?然后他底下一堆人就去研究这个问题。通过问为什么的方法论，就能不断去触摸规则，顺应规则，甚至改变规则。
8、一味走别人的路，必将堵死自己的路
9、(老朋友)点击右上角，转发本页面内容。
10、你的想法不可能永远都是对的，学着给别人的想法一个机会。
11、今天这个文章我感觉很好，与诸君共勉！
12、和明智的人一起思考讨论是能使自己受益匪浅，很多时候它能为你找到成功的捷径，这就是为什么头脑风暴会如此有效的原因。
13、教育允许孩子“奇思妙想”孩子虽然没有成人那么多的知识经验，但却可能更富有想象力，因为他们更少固定的“答案”与“思维模式”
14、群体是不做深入思考的,极易听信统治者口号式的语言...(经济学中典型的将外部性内部化的是对污染的治理:...批判思维,利用抽象、总结和概括,不轻易忽略想不通的.
15、可以的，测测科技有个这方面的测评系统，可以帮助做个思维模式方面的测评，我去测评过，帮助真的很大，介绍。
16、随后，他听新闻，打一个半小时高尔夫。他认为重点是打每一球时都保持冷静，有规划。一定在每天六点下班，回家后，除了拨打越洋电话，还有两件必修功课：跟着有字幕的英语节目大声朗读，以及夜晚的阅读。这两个工作都意味着一点：他大的恐惧在于错过见证世界的变化。
17、我们通常会在菜市场看到家庭主妇为了几毛钱争得面红耳赤，为了一个发夹讨价还价，但是很少会看到她们思考经济发展的下一步趋势，以及如何通过捕捉这种趋势来理财。她们甚至想不到，菜价上涨实际上就意味着银行里的存款贬值，她们会为了几毛钱的菜价伤透脑筋，却不愿意花点时间去让自己的收入增加！
18、偏执狂通常不达目的不罢休，所以成大事者绝不是小富即安的人，也绝不是敷衍了事的人。朝九晚五的上班族生活，天天打卡坐班，这样的日子会让他们憋出病来。他们宁愿每天去拜访客户，也绝不会把时间耗在办公室里按部就班地生活。
19、除此之外，他们特别注重规划，这也是思维模式的一种，他们有着长远的目光，会用发展的思维方式去看待问题，他们不会过度停留在短时的利益之上。
20、我始终认为，牛人和普通人的根本区别在于思维方式的不同，而非知识多少、阅历多少。
五、成功者的思维和理念
1、有好多问题是逆向思维好于正向思维。世界成功人士你看他们的自传，思维模式都是不同的。之所以成功是思维的方式和果断的行动。所以个人认为遇事用二向思维对比好。南无阿弥陀佛!
2、我仍然走在否定之否定的成长路上，一起共勉。
3、没有一个坚定的心，没有一颗大心脏，都很难在这竞技场里杀出血路，杀出一席之地。
4、很多人都会跟着别人的思维走，要想走出这个怪圈，你必须要有足够的承受力来，因为不随波逐流会给自己带来很大的思想压力。你要知道，总有那么有一群人在按照自己的思维行事，而往往取得成功的也正是那群人。
5、解读：人，太聪明了让人防备，人，太傻了让人摆弄，都没办法获取真心。难得糊涂嘛！
6、她是一名老手，如果他是个普通的男孩，她可能就会说：“算了吧，小伙子。你回到队伍中的第21个位子上等吧。”但是他不是普通的男孩，她直觉感到，他散发出一种自信的气质。她把纸条收下。
7、抓住人性的弱点，无事不成
8、陈安之新(成功秘诀)课程！
9、八大心态：成就心态、积极心态、学习心态、付出心态、自律心态、宽容心态、平常心态、感恩心态。
10、比尔·盖茨说：“好的员工善于动脑分析问题，但并不局限于分析。应该着力思考，妥善解决问题。”因此，要想成为一个优秀的狼性员工，就必须学会思考。
11、学区配套有点差，可以用省下的钱请好的补习老师。还能住的更大，孩子反正以后要毕业的。
