一、老板拖欠工人工资怎么办
1、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2、司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。
3、老板欠农民工工资不给可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。
4、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5、让更多需要的人看到吧~
6、如果是小公司，公司账户的支出是老板亲自抓，老板掌握了批准权，那么这个时候老板不在，的确会影响工资的准时支付。如果是大公司，老板肯定只管付款流程和凭据的审批，而实际操作则是由财务进行，也就是对于工资这种固定化的事项，即便老板不在，也不会影响。
7、从聊天记录中可以看出，1月1日的时候，博主向该老板要钱，还发了一张“12月份23天”的照片，当时老板并没有给出回复。
8、点赞不少于6个赞的粉丝中
9、可以通过人力资源社会保障部门来给予处理。只是这个部门的人员比较少，时间比较长，但是他们的执法力度是相当的有力的。特别对于这些恶意拖欠农民工工资的老板或者企业，他们会让这些老板或者企业的进入黑名单，成为黑户，其可想后果的严重性。恶意拖欠农民工工资不发的可能性会存在了。
10、答：投诉应由本人递交投诉文书。本人未能到场的，可委托他人代办，但应提供本人亲笔签署的《授权委托书》、本人及委托人的有效身份证原件。
11、用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
12、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。
13、书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
14、用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
15、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
16、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；
17、这份条例对农民工朋友们实在是太重要啦！
18、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。
19、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
20、低于当地低工资标准支付劳动者工资的。
二、老板欠工人工资一拖再拖怎么办
1、根据老板的企业或者是工地所在的地区，拨打当地的政府服务热线来寻求帮助，反应老板的恶意拖欠农民工工资的现象，而且要实名反映。这样处理的效果也是比较快的。
2、2021年2月，李小艺雇佣高彬彬到“云都府”工程项目工地做泥水工，双方约定高彬彬工资350元/天。
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4、总的来说，老板犯罪被抓，会影响员工工资发放的及时性，但不至于没有工资，如果碰到这种情况，员工一定要及时通过法律途径来要回自己的工资。
5、未按照约定支付工资的：
6、在违约工资的情况下，你应该设置自己的止损位，知道如何及时止损。如果只是偶尔逾期几天工资，或者更改工资付款日期，那么这是正常现象，没必要大惊小怪。但往往是这样，出现了工资1个月逾期的情况，应该开始止损。
7、劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求其支付工资。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果遇到拖欠工资情况，可以异地投诉。
8、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户；
9、答：(1)受理。在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。(2)调查。自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，可延长30个工作日。(3)责令改正。期限一般为3天。(4)拒不改正则视情形移送公安或予以行政处理处罚。
10、■在外地无法亲自投诉的农民工怎么办
11、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
12、将面临更重的处罚和更高的违法代价！
13、建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
14、下列行为由公安予以治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)恶意欠薪，或者以农民工欠薪为由，怂恿、煽动农民工围堵马路和政府、聚众讨薪的；(2)以诈骗钱财为目的，采取伪造农民工名册、工资欠条等资料，谎报案情的；(3)以暴力手段对待农民工讨薪的。
15、■农民工在平时工作中应注意保留哪些证据
16、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
17、建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
18、第十七条各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。
19、如果公司没有其他人负责，老板被抓，公司已经停摆，这时也没人能够操作公司账户，那么员工只能等超过规定发工资的日期后，去申请劳动仲裁，等裁决书下来后，到了规定时间，就去申请强制执行。
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三、工地老板拖欠工人工资怎么办
1、支付工资低于当地低工资标准的，
2、就是通过司法途径。搜集农民工所在的工地或者企业上班的证据，然后通过司法途径进行解决。这种方式要工资是在没有办法的情况下，才采取的一种方式，利用这种方式的，要工作的时间比较长。
3、10月30日，高人民法院指出，劳动者拒不支付三个月以上五千元至二万元劳动报酬的，或者拒不支付十个月以上三万元至十万元劳动报酬的，经有关部门责令仍不支付的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。据报道，拒不支付大量劳动报酬，经有关部门责令仍不支付的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；符合前款条件，同时造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
4、点赞不少于10个赞的粉丝中
5、3月23日晚间，网友发浦江网APP称，“浦江一水电老板拖欠员工工资，之前说好3月份给我，现在都几号了，问了他信息也不回。请大家评论一下，让员工怎么安心给他干。”
6、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
7、企业拖欠工资问题，在当今社会来讲还是普片性的，那我们工人要怎么样维护个人的利益呢？现在国家劳动法也有规定，企业是不能拖欠工人工资的，那里遇到这样的情况，就去当地的劳动局，劳动局会帮工人讨要工资的，这个你不用担心
8、这个老板是不是公司的股东。
9、该消息在浦江网APP发出之后，网友们纷纷建议去劳动局举报。
10、第五十五条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：
11、但假如从公司账户发放工资的权限，完全由老板掌握，但老板犯罪被抓，这个时候怎么办？
12、住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
13、下面，就来为大家梳理一下《保障农民工工资支付条例》的重点
14、施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
15、如果台城联丰制衣厂老板拖欠工人工资，你们可以向当地劳动部门投诉，要求进行调解或仲裁，对仲裁或调解不服，还可以向人民法院起诉。
16、答：先与企业协商。协商不成，则：(1)向当地劳动监察机构投诉举报；(2)向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；(3)向当地法院提起诉讼。
17、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
18、老板作为公司股东，有没有实缴出资。如果已经是实缴，那么老板个人就不用再担责；如果没有实缴，则可以追加老板个人作为被执行人。
19、假如申请强制执行后，公司账户上没有人了怎么办？能让老板个人来承担吗？
20、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
四、老板欠工人工资不给怎么办
1、本来应该通过跳槽来止损的，但是我不怕辞职后回不去工资了。结果工资被拖欠了一个月。公司真正破产的时候，工资被拖欠三个月，可能无法追回。陷入“沉没成本”黑洞，往往是因为我们内心的不甘和恐惧，害怕会有更大的损失。这就是为什么许多在公司倒闭后不得不离职的员工比那些提前离职的员工损失更多。老板违约工资，怎么办？聪明的员工知道怎么做，那么，如何解决这种情况呢？
2、一直要不到工资，该怎么办？
3、农民工工资应当以货币形式。
4、用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
5、不要担心，有这些方式帮你维权
6、员工如果还想在这个公司干的话，那就保留好证据，准备将来离开公司的时候起诉。如果不想干了，可以直接找公司所在区的劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不直接受理拖欠工资的案子。
7、对于被恶意拖欠工资的老板来说，及时拿起法律武器才是正道，遇到这样的老板真的很难。有钱就故意拖欠。一边陪着那边的员工哭，员工忍得住，一边在那边买豪车，老婆孩子周游欧洲。
8、可以与所有的农民工兄弟团结起来，团结就是力量，造成一定的声势，集体停工，然后向老板进行讨要，迫于形势的压力，老板为了面子，息事宁人会发工资发放的，除非这个老板是个傻子。
9、可以通过以下途径处理：请求企业工会或地区工会出面协商处理。向当地劳动监察部门投诉。向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。以上方式一步比一步强硬。你可以按上述顺序处理，亦可以直接选择第三种方式处理。第三种方式处理的程序相对比较复杂。涉及到搜集证据，立案，开庭，裁定等程序。
10、建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
11、对于农民工的工作，的确没有一定的保障，只能由老板任意宰割，老板高兴时各月的工资按时发货，老板不高兴时可以任意拖欠，主要看老板的脸色以及心情的好坏，来决定农民工工资的保障问题。
12、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
13、可以通过媒体进行报道现在拖欠农民工工资应该是社会的一个热门的话题，尤其到了年关，一些媒体开始大量关注农民工工资的问题。尤其对于这些恶意拖欠农民工工资的老板来说，更是一个社会抨击的典型，一旦得到了媒体的报道，可以说是损失的不止是农民工的工资，而且个人的形象，公司的业绩和形象等等。
14、2021年12月15日，经结算，高彬彬尚有工资14900元未发。高彬彬正打算领完工资回家过年，然而，结算之后，就再也联系不上李小艺。
15、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
16、侵害工资报酬权益的其他行为。
17、?案件来源：集美区总工会法律服务团队
18、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
19、施工总承包单位未按规定存储工资金或者未提供金融机构保函；
20、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
五、老板拖欠员工工资不给怎么办
1、*本期留言互动截至1月7日17：00为止
2、劳动法：公司拖欠工资打110报警有用吗？
3、换个角度思考，放弃懒惰的思维。许多人坚持在公司倒闭前离职的原因之一是因为他们相信领导们画的馅饼。在这种情况下，你应该知道如何从不同的角度思考。如果你是这种情况下的领导者，如果你真的希望员工与自己共度难关，并愿意在成功后与他们分享成果，你会怎么做？
4、首先，你要确定自己有合法拿到报酬的权利，即，你签了合同，不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订劳动合同，只要你能够提供在这家公司工作过的证据(比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等)，即可以证明你与该公司形成事实劳动关系，那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。，然后你和你的老板好好地协商解决不行的话，你可以请你们单位的工会协助你解决这件事再不行的话，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁再不行的话，可以去法院
5、无良雇主却想着拖欠工资？！
6、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
7、今后，再敢拖欠农民工工资，
8、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
9、个体老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼追讨工资。
10、2021年1月20日，高彬彬将大滨公司、李小艺诉至法院，要求大滨公司、李小艺共同支付高彬彬的劳务报酬人民币14900元。
11、我认为这要找当地政府劳资部门解决，一定要通过法律手段解决，千万不能过激行为，不要把有理的事情变为无理啊！
12、有四种方法可帮到您：简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
13、临近年底，拖欠农民工工资的问题备受关注。农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
14、发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
15、很简单，向拖欠工资的人要，如果索要无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼！
16、这个时候能否让老板个人承担责任，则要看这些内容。
17、祝您和您的家人、朋友身体健康，万事如意，阖家幸福！谢谢您！
18、第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
