一、老板一直拖欠工资不给怎么办
1、我们很多打工人都会碰到这种难题。虽然近些年来一直在治理各种拖欠劳动报酬、治理欠薪的行为，但是不可否认的是，现实生活中还是有很多很多欠薪的行为。尤其对于私人老板来说，拖欠的更多。接下来我们就来分析一下，有哪些解决办法。
2、但老被拖欠，并且拖欠时间长，就不正常了。
3、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5)用人单位盖章的考勤记录；6)其他劳动者的证言等。
4、根据刑法第276条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬的。
5、恶意拨打110将被追责！正确报警，你真的会吗？
6、仲裁的工作人员，跟我们讲去法院告吧！仲裁没有执行权，只有法院有！
7、第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
8、在来自找法网的咨询中，也有不少劳动者咨询工资拖欠问题，有的是由于离职老板故意不发，有的是因为过年了一次性结清工资老板不乐意，有的是由于公司效益问题一直拖延发工资。但更多的是用工单位明明应当发工资却故意不发，故意欺负农民工文化程度不高，那么面对老板拖欠工资，讨薪之路该怎么走呢？
9、水璇瞬间眼睛一亮，扯了扯我的衣服，眼巴巴望着我。
10、劳动者每月支付二倍的工资。同时应给加班费而未给的，还可要求单位
11、第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
12、既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；
13、个体户老板拖欠工资，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付所拖欠的工资，并支付相应的赔偿金。
14、拖欠工资起诉依然不给老板有什么后果?起诉拖欠工资需要多长时间?根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定：第九条拖欠工资“黑名单”实行动态管理。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。
15、二者相比较而言，劳动关系的个人和用人单位之间关系比较复杂，既有财产上的关系，还有一定的人身关系。个人必须遵守单位的各项规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。
16、如果有工资老被拖欠情况，建议如下解决：
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18、不要怕打官司：专门为农民工提供了讨薪方面的法律援助
19、先找老板协商，让企业能调解问题。协商不成，则只能到当地的劳动监察大队或劳动仲裁科申请仲裁
20、许多城市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报，惩戒这些拖欠工资企业等等。
二、个人小老板欠工资不给怎么办
1、老板是工商企业财产的实际上所有者与控制人。这里讨论具有劳动关系的工商企业拖欠员工工资如何处理，不分析雇佣关系中的雇主拖欠劳动报酬。#法律人请就位#
2、首先要保存好你在他那里上班的证据，比如工卡，工资条，工服等，确定这个老板的公司是否有工商注册，如果没有，要记住老板的名字和身份证号码，然后向劳动局监察科投诉，如投诉无效，可以起诉老板，要回工资和待遇。
3、对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁
4、对于不少外出打工的人们而言
5、结合《高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，以下两种情形可以认定为“数额较大”：
6、老板拖欠你的工资，你可以到当地劳动仲裁说说你的详细情况，要把事情的经过以及你能留下的证据都提供给劳动仲裁，必要时也可以拿起法律武器来为自己维权。
7、就是在这样一个喜气洋洋的节日氛围里
8、当然，回家之前要拿到自己辛苦挣来的工资报酬
9、于是我们报警，警察来了，让我们去劳动仲裁，我们又去仲裁，当时把打卡记录，工作服，销售单据，全部拿出来，作为证据，后来劳动仲裁调解一下，开始老板和劳动仲裁的人说: 不认识我们，后来又说我们骗钱，后来就是不给，爱哪里告就告！
10、来源：遇事找法(找法网官方订阅号)
11、第四点到劳动局提起劳动仲裁！一般劳动仲裁有时间限制、程序简
12、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
13、劳动法：工地老板拖欠工程款怎么讨要
14、快过年了！年终奖发不发？谁说了算？
15、2015年7月20日，芜湖市公安局镜湖分局受理该案，并于当日立案侦查，夏某某被传唤至公安接受侦查。案发后，被告人夏某某支付了员工的劳动报酬，依法判处其有期徒刑二年，宣告缓刑二年，并处罚金人民币10000元。
16、后来说一说赔偿？根据《劳动合同法》的规定：用工单位自用用
17、她支支吾吾着始终不肯应声，我正要再说话，一辆看起来就不便宜但我确实不认识是什么牌子的黑色轿车从面前缓缓路过。
18、安排加班不支付加班费的；
19、来源：畅说108客户端
20、我分享一下，自己的经历
三、老板一直拖欠工资该怎么办
1、水璇话音刚落，那辆车竟然停了。
2、有些老板却用各种理由拖欠工人工资
3、先去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果有任何一方对仲裁结果不服可以提起诉讼，对一审判决不服的还可以提起上诉。
4、从国家法律层面上讲，拖欠员工的工资是违反有关国家法律法规的行为，员工完全可以投诉有关部门，主张个人权益。
5、☞人贩子招了：有了这个，孩子乖乖跟我走！(芜湖家长必看)
6、好家伙，你自己怎么不去？
7、地址：许昌县新许路广汇君悦城(老县政府对面)C座11楼1111室
8、能证明你在那里上班的证据都拿出来就行了。
9、通过隐匿转移财产，隐匿、篡改或者销毁账目、考勤记录等材料，或者直接采取隐匿逃跑的方式逃避支付劳动报酬，无论自身有无支付能力，都可以构成。
10、法律程序来维护自己的权利。
11、你好，如果有欠条可以直接到法院起诉；如果没有欠条，可以到单位所在地的劳动仲裁申请仲裁解决。
12、克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
13、好的方式还是拿起法律武器，
14、大娃亲子鉴定非亲生，妻子拒绝鉴定二娃，丈夫离婚请求不仅获支持，还获赔……
15、「小你别这么说……」
16、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要求老板支付拖欠工资和赔偿金；
17、上班族是靠每个月的工资而生活和养家糊口的，一旦工资发不下来，那么生活就没有了着落。
18、截至芜湖县公安局2015年8月13日立案侦查前，张某某仍拖欠公司员工报酬数额213000元左右。
19、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
20、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
四、老板一直拖欠工资不给怎么办呢
1、老板拖欠工资，属于劳动争议事项，可向劳动争议仲裁委会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、拖欠工资起诉依然不给老板有什么后果?起诉拖欠工资需要多长时间?
3、如果您还有法律上的疑问，欢迎关注：法律在线询问 免费私信为你解答。
4、第三点录音，在你的行为不违反法律规定，不侵犯到个人隐私、国
5、你可以去开发区当地的劳动监察部门投诉，或者去大连市五一广场的大连广电中心找法制频道的大嘴儿帮助你解决
6、我视而不见，甚至露出嫌弃的表情:
7、第二点就是收集能证明事实劳动关系的证据！保留可以证明自己
8、出示能证明你事实劳动关系的证据，你就把第二点提到的证据或是其他
9、第十五条用人单位有下列情形之迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
10、老板拖欠工资可以先去劳动局反映，老板拖欠工资不给终是可以起诉的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，老板的违法行为。
11、老板拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。(法律依据)《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
12、首先我们要了解拖欠工资几天算违法？
13、在许多讨薪难的案件中，许多劳动者连自己老板是谁、结算方式、有没正规的合同等都不清楚，只知道工作完就能领钱，这样是不对的。为了使处理欠薪问题的司法程序可以顺利进行，劳动者必须要清楚自己在为谁打工、招工者的具体信息、工资的计算方式和数额等相关信息。
14、偶尔的短期拖欠倒问题不大，只要不是影响到个人正常生活，大家可以理解并克服一下。
15、《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
16、曾在此工作的物证：工作服、工资卡、工作证、考勤表或者让你的同事
17、☞这个人把芜湖的脸都丢光了！
18、这个程序就比较简单了，直接到人民法院提起诉讼即可。而且这个诉讼费用是便宜的，无论拖欠的工资是多少，诉讼费用就是10块钱。当然，对于一审判决不服的，可以提起上诉。
19、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》劳部发〔1994〕489号
20、2014年12月底，夏某某(女)在芜湖注册成立安徽某餐饮管理公司。在公司运营过程中一直拖欠员工6两个月的工资。
五、老板一直拖欠工资不给怎么办呀
1、生活中这样的事情有很多，那么我们就来了解一下到底该怎么办？？？？？
2、简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
3、「这人好烦啊，要开车就赶紧开，这么慢，多挡路。」
4、劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
5、短期延发不影响个人生活，则无须计较，等等便是；
6、山西在拖欠工资较严重的工厂、矿区或一些公关场所设置维权服务平台，为农民工提供投诉渠道；
7、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
8、拖欠工资应该先找哪个部门解决快呢？
9、老板一直拖欠工资，不给的话，那么你就可以准备好一些证据，去劳动局举报告他的，这样的话，你就可以拿到你的工资
10、走司法途径签劳动合同了吗签了就不怕要是没有就用无赖的方法对付无赖比如搬他的东西啦撬走他的客户啦
11、欠我9000多，用了各种理由，拖欠我的工资不给我
12、拖欠工资两个月以上的，直接用法律维权，并且提前30天递交辞职申请即可离职
13、劳动者应该写明欠薪金额，欠薪的日期，然后让老板签字盖章。注意保留好证据，劳动报酬的争议，如果劳动者离职了，应该在一年内申诉，否则过了时效，是无法维权的。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。
14、如果双方构成劳务关系
15、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
16、一般是找单位所在地的劳动仲裁委提起仲裁，劳动仲裁委会让你
